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正社員
スキルや経験・希望に合わせた様々な案件をお任せします。要件定義や設計などから開発・運用保守まで幅広い工程の案件を用意しています。
■アサインまでの流れ
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まずはあなたのスキルや経験、今後実現したいキャリアを伺って、それを活かせる案件をご紹介します。
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待遇や働き方の要望も我慢せずに教えてください！エンジニアが納得するまで、案件を出し続けます。過去には100件以上の案件を紹介したことも。
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エンジニアが納得できる案件を見つけたら、アサインを進めます。ただ人手不足の案件や会社にメリットがあるだけの案件に派遣するということはしません。お互いが満足できる働き方を実現していきましょう。
☆ラボ型開発や受託開発もあり！
今後は社内のチーム単位で案件にアサインされる“ラボ型開発”の案件拡大に注力していこうと考えています。社内メンバーと同じ現場で働けるので、身近でスキルを学べる環境を用意していきます。
また受託案件も多数ございます。「自分の成長に繋がる経験をしたい！」という方は、ぜひご検討ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■PHP、Java等でのサーバーサイド開発
■iOS、Android向けアプリ開発
■小売業向けデータエンジニアリング
■金融機関向けシステム更改・導入支援
■CRM、BIツールなどの業務システム開発
■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO
■AI開発など
【案件例】
＜開発環境・技術領域＞
Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど
【開発環境・業務範囲】
◆小売店向けシステムテストツール開発
【担当工程】開発～運用保守
【規模】7名（当社チーム4名）
【期間】3年
【開発環境】PHP/MySQL AWS
◆メーカー会員システム統合
【担当工程】要件定義～仕様作成～SE業務
【規模】8名（当社チーム4名）
【期間】2年
◆ライフケア事業シフト管理システム
【担当工程】要件定義～開発～運用保守
【規模】当社チーム5名
【期間】1年
【開発環境】PHP/MySQL AWS
◆コンサルティング会社分析ツール構築
【担当工程】開発～運用保守
【規模】当社チーム3名
【期間】4年
【開発環境】JAVA、C#、VBA
【隠し事はしません。真摯なアサインを行っています。】
一般的なSES企業では、営業は営業・エンジニアはエンジニアとそれぞれの分野に特化しているケースが多いかと思います。ですが、当社はアサイン担当もエンジニアの知識がベースにある社員が多く、それぞれのエンジニアのキャリアやスキルアップまで考えたアサインを行うことができています。ただ条件や数字を見るだけではなく、「Javaの経験を活かして新しい技術に挑戦するなら」「いずれ開発に挑戦するなら」など、1人の1人の将来を見据えて案件を紹介しています。案件の単価などもすべて開示しているので、お互いが納得した状態で案件に入っていただきたいと思っています。
【どんなわがままもOK！これまで100件紹介したことも。】
当社では、エンジニアに不満がないアサインを目指しているので、どんなわがままや要望もできる限り叶えられるようにしています。これまでもこんなエンジニアの声を解決できる案件を紹介してきました。
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「家から30分くらいのところがいい」
「常駐予定先に面接に行ったら雰囲気が苦手だった」
「この業界の案件は避けたい」 …など
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“人手不足だから”“会社にとって都合がいいから”といった理由でのアサインは極力行いません。これまでアサインに至るまで100件程度の案件を出したケースもありました。これからも、とことんあなたの希望に向き合いたいと思っています。
ポイント1「妥協して案件に入ること」がエンジニアあるあるだと思っていませんか？その常識、捨てさせます！
「家の近くを希望したらリモート回数が減った」
「地方在住×上流工程の案件が見つからない」
といった不満を抱えながら案件に入ったことはありませんか？
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エンジニアの人材不足と言われている中、
転職をする上で「給与UPと残業少なめ」は
スタンダードになりつつあるこの頃。
ですが、“地元で上流工程に入りたい”
“フルリモートがいい”などの希望条件を追加すると
一気に提示される案件数が減ってしまったり
給与がそこまで上がらなかったりと、
完全にマッチする案件がなかなか見つからないのも現実です。
どこかしらを妥協したまま案件に入っている
エンジニアの方も多いのではないでしょうか。
そんなエンジニアの方にこそ、
ぜひ当社への転職を検討していただきたいです！
現在大手企業を中心に数多くのお客様とお取引をしている当社。
1日100件以上の案件依頼が来ることもあり、
幅広い選択肢の中からエンジニアに案件を紹介しています。
これまで1人のエンジニアの案件が決まるまでに
営業チームと何度も打ち合わせを重ね、
その結果、案内した案件が100件を超えることもありました。
まずはあなたの希望する条件を全部、私たちに教えてください。
ポイント2“エンジニアのためになるか”を第一に考えています。
株式会社fonfunは、エンジニアのことを考えたアサイン体制が特徴案件だと思います。単なる案件単価や経験スキルだけを見てアサインするのではなく、「それぞれのキャリアに本当に必要なものは何か」を重視しています。営業もIT知識をしっかりとつけているので、将来を見据えて適切な案件を提案することができます。単価を隠したり、会社にとって都合がいいようにごまかしたり、そのような姿勢は正しくないと思っています。エンジニアの成長を第一に考え、会社都合ではなく、あなたのキャリアをしっかりサポートします。
ポイント3案件を100も提案してくれたのは、この会社だけでした。
エンジニア歴もそこそこあるので、これまで何社もSES企業は経験してきました。どの会社も「残業少なめ」「年収アップ」くらいまでは希望を聞いてくれることが多いのですが、「家から30分くらいで」とか「週3以上はリモートしたい」とか希望を加えるとどんどん案件の幅が限られてきてしまって、結局何かしらを妥協した案件に入ることが多かったです。そんな中この会社に転職して、“最初の案件は納得するまで条件を提示してみよう”と思ったんです。そこでとことん希望を伝えていたら、最終的に100件くらい案件を紹介してもらって…。かなりワガママをいってしまったんですが、納得のいく案件に落ち着くことができて満足しています。
ポイント4取材担当者より
この会社は、社員を大切にする温かい雰囲気が魅力的だ。取材を通じて、未経験者から経験者まで幅広い層が満足できる体制が心に残った。特に、エンジニア未経験者には1か月程度の研修を提供し、スキルアップを支援する制度が整っている。エンジニア経験者にはフルリモート勤務が可能で、全国どこからでも働ける柔軟性がある。営業職においても、ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っており、社員一人ひとりの成長を促す風土がある。さらに、上流工程やマネジメント、経営に参画できるポジションに挑戦できる機会が豊富で、成長志向の強い人材にとっては理想的な職場だ。社員の意見を反映した事業計画や、社長との距離が近い環境も魅力の一つ。これらの要素が、社員を大切にし、共に成長していく企業文化を形成していると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ※1日の標準労働時間8時間 ※プロジェクトにより、異なる場合があります。 【残業について】 残業は月平均9.5時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆フルリモートOK ☆東京・北海道・関東エリアを中心に全国にプロジェクトあり 【本社】 東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | ◆未経験 月給32万円～＋各種手当 ◆開発経験5年程度 月給38万円～＋各種手当 ◆PM採用の場合 月給60万円～＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★残業の平均は10時間以下なので、45時間の残業になるケースはほぼありません！ ＜手当例＞ ◇交通費（定期代全額支給、業務交通費は全額精算） ◇業績手当 ◇技能手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇出向手当 【実際の給与例】 ◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年） ◆年収720万円（34歳・PM・経験12年） ◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年） |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇交通費（定期代全額支給） ◇業績手当 ◇技能手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇出向手当 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ◇定期健診 ◇各種健診割引 ◇出産育児一時金（法定給付50万円＋ITS付加給付9万円） ◇各種割引利用（スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等） ◇書籍購入補助制度（電子書籍可） ◇資格取得支援制度 ◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能) ◇高機能ワークチェア完備(出社の場合) ◇永年勤続表彰制度 ◇オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得率は100％です！ |
| 休日・休暇 | ＼＼☆年間休日130日☆／／ ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇（取得率90％） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇（復職率100％） ◇フレックス休暇 ◇リフレッシュ休暇 |
募集背景
東証スタンダード上場企業として、大手企業のお客様を中心に安定した取引を続ける当社。2023年6月に新たな経営陣を迎え、M＆Aに積極的に取り組み、更なる事業の拡大を行っています。現在は“エンジニア100名”を目指し、積極的に採用を実施中。経験や年齢問わずに、幅広いエンジニアの方が満足いただける環境を用意しています。
| 応募資格 | ◆何かしらのIT業界での実務経験 └システムの開発やインフラの設計構築だけでなく、システムサポートや運用保守・テスターなど幅広い経験の方を歓迎します！ ◆学歴不問 ＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／ ◇プログラミングについて学んでいきたい ◇上場企業の安定した環境で働きたい ◇子育てやライフイベントを経ても長く働ける環境がいい 【歓迎する経験・スキル】 ◎Java、C言語、PHP、Pythonを使用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｆｏｎｆｕｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区笹塚2-1-6 ＪＭＦビル笹塚01 6階 |
| 事業内容 | ＼☆株式会社fonfunで働くポイント☆／ ◎東証スタンダード上場企業 ◎DX部門強化のため積極採用中 ◎年間休日130日＆残業月10時間以下 ◎育児休暇の取得率100％ ◎フレックスタイム制 ーーー ■ソフトウェア開発事業を中心とするDXソリューション事業 ■SaaSや自社プロダクトの運営を行うクラウドソリューション事業 【DXソリューション：業務システム開発】 ◆対応方法: ヒアリングを通じて課題解決。専任スタッフが対応。 ◆開発アプローチ: └請負: ウォーターフォール └準委任: アジャイル └SES: 技術派遣 ◆開発実績 BIツール、工程管理、原価管理、シフト管理、施設予約管理、メール配信基盤、SMS配信基盤、チャットツール 【クラウドソリューション】 ◆SMSソリューション └SMS配信プラットフォーム「バンソウSMS」 └安否確認SMS配信システム「バンソウ緊急SMS」 ◆BPOソリューション └クラウド電話システム「Call Connect」 ◆フードテックソリューション └売上管理「れすだく」： POSと連携した日次決算 ◆リモートソリューション └多様な働き方をセキュアに支援：リモートメール、リモートブラウズ |
| 代表者 | 代表取締役社長 水口 翼 (2023年6月28日より) |
| URL | https://www.fonfun.co.jp/ |
| 設立 | 1997年03月03日 |
| 資本金 | 174,972千円 （2024年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名（2024年11月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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