正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【勝どき】システムエンジニア◆所定労働7.5h/自社勤務/リモート可<66>
■業務内容
個別開発を中心とした、ソリューションの提案、設計、開発、保守
・提案:商談支援活動
・設計:要件定義~機能設計といった上流工程
・開発:詳細設計、プログラム開発、テストといった下流工程
・保守:システム導入後のサポート及び継続的なビジネスに繋げる活動
・管理:各プロジェクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての活動
※上記業務は弊社契約のパートナー企業様と協業しそのマネジメントを担当するケースも多くあります
■配属組織の役割
重点ソリューション(RFID)及び基幹業務ソリューションによるビジネス拡大・業績貢献がミッションとなります。
・重点顧客向け個別開発アプリケーションによる業務課題解決
・現場系ソリューション(RFID)による現場課題解決
■業務の魅力
・お客様の業務改革に直接貢献できる
・プライムベンダーとして大型案件の上流から関わることができる
・最新技術を学習することが可能な環境
・当社独自のプロフェッショナル認定制度を始めとした評価制度
■働き方
・残業月20~30時間程度※携わるプロジェクトの状況により前後します
・リモートワーク状況:週3日程度は在宅勤務
■キャリアパス
メンバーとしていくつかのプロジェクトに参加いただきます。その中で弊社の品質管理やプロジェクト管理の仕組みを覚えながら、最初は開発やテストのメンバーから始めていただきます。いくつかのプロジェクトを経験することで徐々にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーといった役割を担っていただくこともあります。将来の方向性としてマネジメント系とテクニカルク系の選択が可能です。
■携わる事業・製品・サービス
個別開発システム
・Web・オープン系システムの個別開発
・製造業向けシステムの個別開発
・RFIDを利用したアプリケーションの開発
■期待する役割
概要
・Web・オープン系システムの提案、設計、開発、保守
・製造業向けソリューションの提案、設計、開発、保守
詳細
・提案:顧客課題を把握し最適なソリューションによる解決策を提案
・設計:顧客要求基づくシステム設計
・開発:Web系を中心としたアプリケーション開発
・保守:導入システムの保守・運用
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク状況:週3日程度は在宅勤務 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~423,500円 <月給> 241,000円~423,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 ※有給休暇(1日/半日/時間)の推奨 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web・オープン系及びスマートデバイス向けアプリケーションの開発経験(3年以上) Java/JavaScript/Python/Oracle/Postgres/MySQL ・PM、もしくは開発リーダー等のPL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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