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正社員
★自社内開発100％
★ほぼプライム案件
★残業は月平均14.5h
★年間休日123日
★永年勤続表彰（3年30万、5年50万、10年100万）
顧客（製造業・不動産・IT・貴金属・大手銀行など）の
ビジネスを変革するSalesforceの導入、カスタマイズ、開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
顧客との直接取引（プライム案件）が中心のため、
要件定義などの最上流から設計、開発、運用、定着化支援まで
一貫して携わります。
単に仕様通りに開発を行うだけではなく、
エンジニア自身が顧客へ改善提案を行う機会も多く、
技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨ける環境です。
【開発体制】
案件は自社チーム（3〜20名規模）で進行します。
プロジェクト期間は3ヶ月〜1年程度が中心で、
経験豊富な先輩社員によるコードレビューや
サポートを受けながら成長できます。
また、開発効率向上のため、
ChatGPT Plus、Claude等のAIツール活用も積極的に推進しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆医療機関向けの事前問診・予約受付機能の構築
◆インターネットサービス企業向けのWeb申込・決済システム連携機能の構築
◆宝飾品製造・卸売企業の海外法人向け在庫・外貨管理機能の構築
◆大手クレジットカード会社向け、Agentforceを活用した営業支援プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
◆プログラミング言語：Apex、JavaScript、HTML、CSS
◆フレームワーク: LWC
【なぜ既存言語の経験が生きる？】
Salesforceの実務経験は不問です。
開発言語である「Apex」はJavaやC#と親和性が高く、「LWC（Lightning Web Components）」もJavaScript・HTML・CSSの知識を活かして習得できます。
そのため、1〜2年程度でも何らかのシステム開発経験をお持ちであれば、オブジェクト指向の考え方をベースに、比較的スムーズにキャッチアップいただける環境です。
また、Salesforce は世界的に高いシェアを持つCRMプラットフォームであり、導入企業も年々拡大しています。専門スキルを身につけることで、開発だけでなく、要件定義・業務改善・顧客提案など、よりビジネスに近い領域で活躍できるエンジニアを目指せます。
【AI補助金と豊富な資格取得支援で急成長を実現！】
当社では社員の「学びたい」という自発的な意欲を徹底支援します。その象徴が「AI補助金制度」。ChatGPT PlusやGenspark、Claudeなどの最新ツールを、業務時間内に自由に使い、研究することが認めされています。さらに資格取得支援も極めて手厚く、受験費用補助だけでなく、取得後は手当や一時金を支給。全社でのSalesforce資格保有率は実に9割に上ります。月に1回開催される社内勉強会では最新技術やAI活用法について活発な意見交換が行われており、周りと競い合いながら専門性をグングン高められる、エンジニアにとって最も刺激的な学習環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
業界最長クラスのSalesforce知見と、
Java/PHP等の知識を融合したハイブリッドな開発力が身に付きます。
ほぼ100%直請けのため、顧客折衝や要件定義といった
「上流工程」への移行も段階的に可能。
将来的には、Salesforce導入コンサルタントや
PM（年収800万〜1500万）への道も開かれています。
【入社後の成長サポート】
入社後は、Salesforce公式学習プラットフォーム「Trailhead」や
社内ナレッジを活用しながら学習を進めつつ、
自社の先輩エンジニアが参画するプロジェクトへ配属となります。
OJT形式で実務を経験しながら、
設計・開発・テストなどの業務を段階的に習得していただきます。
コードレビューや先輩社員のサポートを受けながら、
実践を通じてスキルを身につけられる環境です。
また、経験や習熟度に応じて、
将来的には要件定義などの上流工程や、
顧客との直接折衝・提案業務にも挑戦できます。
ポイント1世界シェアNo.1を最上流から動かす！ 「既存スキル×Salesforce」で市場価値を跳ね上げる方程式。
【ポテンシャルを「一生モノの武器」へ。18年の実績が支える教育】
「今の言語のままでいいのか」
という不安を、一生モノの武器に変えませんか。
Salesforceの実務経験は不問。
2007年から続く18年の実績がある当社なら、
Java等の既存スキルをベースに
着実なステップアップが可能です。
20代後半〜30代前半のメンバーが中心となり活躍しています！
【AI×フラットな開発環境。最新技術を実務で研究・実践する】
多彩なバックグラウンドを持つメンバーが
切磋琢磨する、風通しの良いラボ。
AI補助金制度を使い、ChatGPTやGensparkなどの
最新ツールを実務で積極的に利用できます。
ほぼプライム案件のため、
3〜5名の自社チームで顧客に直接「提案」できる手応えは格別。
アジャイル開発でスピーディーに価値を提供し、
エンジニアとして圧倒的に成長できる環境です。
【圧倒的な定着率と還元。長く、安心してキャリアを築ける場所】
＊賞与実績3ヶ月分
＊永年勤続表彰（3年30万、5年50万、10年100万）
＊残業は月平均14.5h
＊年間休日123日
プライベートを大切にしながら専門性を磨ける環境です。
ポイント2「平均昇給率6％」と10年100万円の永年勤続表彰。
社員が安心して長く活躍してほしいという想いから、高水準の還元制度を整えています。当社の給与改定は年2回の人事評価に基づき行われ、全社平均の年間昇給率は「6％」に達します。これは業界平均を大きく上回るペース。さらに、長期的な定着への感謝を形にした「永年勤続表彰制度」を設けており、勤続3年で30万円、5年で50万円、10年では100万円の一時金を支給します！離職率の低さと定着への並々ならぬこだわりが、こうした手厚い制度に表れています。月残業14.5時間、高い有休取得率も相まって、私生活を犠牲にすることなく、ライフステージが変化してもずっと安心してエンジニアキャリアを続けられます。
ポイント3多国籍のエンジニアが交わる。フラットで刺激的なラボ空間。
当社には、日本人のほかにベトナム、中国、韓国といった様々な国籍のメンバーが在籍しています。全員が日本語堪能で非常にフラットな組織。言葉や文化の壁はなく、技術という共通言語のもとで高め合う「最先端の開発ラボ」のような雰囲気があります。グローバルな視野を持った優秀なエンジニアたちが、自社オフィスで肩を並べてアジャイル開発に挑む日常は、あなたの固定観念を壊し、人間的にも技術的にも大きな成長をもたらすはずです。この「同じ志を持つ仲間にいつでも相談できる場所」は最大の魅力になるはずです。
ポイント4取材担当者より
「客先に一人で常駐し、誰のために作っているか見えない…」そんなSES特有の孤独感とは、同社なら無縁だ。100%自社内開発の同社は、手掛ける案件のほぼ全てが直請けのプライム契約。秋葉原のオフィスで3〜5名の自社チームを組み、ワンチームで開発に挑める。直請けだからこそ、エンジニアは仕様書通りにコードを書くだけの存在ではなく、自治体向けヘルスケアアプリや大手銀行系など、難易度の高い案件でクライアントと直接対話し、エンジニア側から仕様を「提案」することも日常茶飯事。「自分が提案したシステムで、顧客のビジネスを動かす」という一人のビジネスパーソンとして頼られる喜びは、何よりのやりがいだ。月平均残業14.5hという安心の環境で、仲間と共にエンジニアとしての誇りと確かな市場価値を手に入れられる環境である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:30〜18:30（実働8時間） 【残業について】 残業月平均14.5時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★末広町駅直結！徒歩1分の駅チカ ★その他、秋葉原、仲御徒町、上野御徒町、湯島駅より徒歩圏内 ◆本社 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分 ◆JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 ◆東京メトロ日比谷線「仲御徒町」徒歩9分 ◆東京メトロ千代田線「湯島」徒歩6分 ◆都営大江戸線「上野御徒町」徒歩7分 |
| 給与 | 想定年収：420万円～750万円 年収内訳：基本12ヶ月＋賞与2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ◆月給28万円～50万円 ※個人の経験やスキルを考慮し、金額を決定します。 ※基本給：227,162円～356,975円（生涯設計手当55,000円含む） ※固定残業代（30時間）52,838円～83,025円 固定残業時間（30時間）を超過する分は別途割増賃金として支給 ※試用期間3か月（期間中の待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ◆年収480万円/27歳・既存言語からのキャリアチェンジ（経験1年） ◆年収550万円/26歳・Salesforce開発リーダー（経験3年） ◆年収900万円/33歳・Salesforce設計・上流担当（経験8年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（初年度以外基本的に3ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆社会保険各種完備 ◆通勤交通費（上限3万円／月） ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆外部研修 ◆eラーニング ◆永年勤続表彰制度 （3年30万円・5年50万円・10年100万円) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆社内イベント（社員旅行、バーベキュー等） ◆定期健康診断 ◆フリードリンク（ウォーターサーバー）／社内格安自販機あり ◆屋内全面禁煙 ☆これからも新しい制度やシステムを導入していく予定です。 あなたのアイデアを活かして、更に良い職場環境を作っていきましょう！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日★業務調整次第で5日以上の長期休暇取得OK】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 【その他休暇】 ◆夏季休暇 ◆誕生日休暇（2年目から適用可能） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
募集背景
創業以来18年間、WEB開発を中心に実績を積み上げてきた当社。中でもSalesforce導入におけるワンストップ支援は業界最長クラスの歴史を誇り、多岐にわたる顧客からプライム案件の引き合いが急増しています。事業拡大に伴う増員として、既存言語の基礎知識を武器に、次代を担う中核メンバーへと成長いただける方を募集します。
| 応募資格 | ＊Salesforce実務経験一切不問！ ◆何らかの開発実務経験をお持ちの方 ※目安1年以上/言語不問 ※Java, JavaScript, Python, PHP, Ruby, C#, Goなど何でも歓迎！ 客先常駐エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です！ ◆大卒以上 ★求める人物像： ・新しい技術やSalesforce、最新AIツールを学ぶ意欲が高い方 ・指示を待つだけでなく、自走力を持って自発的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソホビービー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 |
| 事業内容 | ＼当社で働くPointを一挙ご紹介◎／ ◆下流から上流まで一気通貫で携われる！ ◆月平均残業時間14.5h ◆100％自社内開発 ◆ほぼプライム案件 ◆賞与年2回（初年度以外基本的に3ヶ月分） ◆年間休日123日 ◆資格取得支援制度・資格手当多数用意 ----- 【事業内容】 ◆自社開発AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の開発・運用・導入 ◆Salesforce導入支援 ◆Webアプリケーション開発 |
| 代表者 | 朱 力敏 |
| URL | https://www.sohobb.jp/ |
| 設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44人(2026年4月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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