【古河電気工業株式会社】【横浜／週３リモート可】技術研究会議の運営／企画◆海外グループ会社の交流企画／キャリアチェンジ歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【横浜／週３リモート可】技術研究会議の運営／企画◆海外グループ会社の交流企画／キャリアチェンジ歓迎


【プライム上場グローバルメーカー／総務・財務・品質保証・設計など…社内関係者への交渉経験がある方を歓迎！／新たな研究開発を生み出す機会の創出／グローバル規模での仕事ができる】

◆業務詳細
研究開発本部技術戦略部　グループグローバル推進課のメンバーとして、社内の技術審査会議の運営や、決算会議や取締役会などの運営を担当いただきます。海外の関係会社を含めた古河電工グループ全体の技術的なイノベーションを生み出す機会を創出するポジションです！

◆業務詳細
・国内外の研究開発拠点の企画担当業務：
テーマ審査会や決算会議や取締役会などの運営、契約業務、担当拠点の進捗管理業務
・グループグローバル推進業務：
各部門が保有する技術や研究活動のグループ間共創推進、グローバル人財育成推進業務
・社内イベントの企画・運営業務：
グループ技術交流会や研究発表会、技術表彰式などの企画・運営・改善業務

◆配属組織／働き方
・課長1名／メンバー4名（中途入社者1名）
・平均残業25時間／月　
└繁忙期：グローバル規模の社内イベント
（準備期間含めて上半期（実施は7月～10月）／多くて月40時間程度）
・月７～8割はリモート勤務をしているが出社をしたいメンバーは出社ができる環境

◆組織のミッション
・新たな技術を生み出すために部署ごとのマッチングをする
・技術発表をする会議体を運営することでクリエーションが生まれる機会を創出する

◆身につくスキル
部内にはエンジニア出身の方もおり、技術的な知見がなくてもキャッチアップ／学習をしながら知見を広げることができます。
また海外関係者とのかかわりの中で融資や配当など財務知識を身に着けることや、契約書のチェックといった幅広い業務経験ができます。

◆キャリパス
まずは配属部門での業務をご担当いただきながら、将来的にはリーダー・管理職として後進育成や組織運営に関与いただくことを想定しております。

◆古河電気工業株式会社について
1884年創業・140年の歴史を持ち、社員数4,335名（単体）／52,757名（連結）と世界各地に拠点のあるグローバルメーカーです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】