正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【新大阪】総務◆創業136年・業界大手G／薬局・福祉事業◆残業10h／年休120日／有給消化10日程
【働き方◎残業少/年休120日/全国に展開する事業所の管理といった総務業務をお任せします】
■業務内容
薬剤事業、福祉事業、ヒューマンケア事業を核とし全国展開を行う弊社にて、総務業務を行っていただきます。業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
（1）総務業務
全国にある各事業、各営業所で発生する業務を行っていただきます。
（下記例）
・営業車両のリース、車検管理
・名刺発注
・車両や物件の保険申請など
・備品手配
・調査書/報告書対応
（2）人事関連
・給与計算、勤怠管理、人事情報管理
※弊社の介護事業のみ総務で給与計算などを行っていますが、業務量はそこまで多くありません。
■業務分担について
・組織構成：4名（50代2人、30代前半2人）
・男女比：4名全て女性であり、総務部長のみ男性です。
・上記4名で業務を分担しています。
・ベテラン社員が2名いるため、入社後不慣れな業務もサポートをしていただきながら少しずつ業務を覚えていただきます。
・ノー残業デー水木
■採用背景
・上記社員のうち、1名が退職するため。
■働き方について
・残業時間：月平均10時間
・社員はほとんど18時半には帰宅している環境です。
・有給休暇：平均として年間10日ほど消化されています。
■当社について
・医療、福祉介護の領域で大手のワタキューグループ会社です。薬局ならびに福祉用具レンタル事業を主として展開中！今後の高齢化社会において将来性の高い事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は、当面ありませんが、将来、転居を伴わない範囲内で転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本求人は、記載のとおりですが、スキル・経験に応じて【エキスパート社員】での採用可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～253,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 219,400円～258,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度賞与実績 平均840,000円/年 【エキスパート社員】 想定年収：500万円~600万円 月給制：月給368,100円~ 基本給299,000円~ 固定残業代69,100円含む/月 前年度賞与実績 基本給1か月分/回 固定残業制：30時間/月相当分 超過分別途支給 退職金：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：エキスパート社員は、対象外 住宅手当：エキスパート社員は、対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：エキスパート社員は、対象外 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 育児休業制度 介護休業制度 ＜その他補足＞ 企業年金基金あり※エキスパート社員は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・総務の実務経験 ■歓迎要件 ・全国の事業所とやり取りをしていただくためのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、社名の通り『フロンティア・スピリット』を持って、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。 また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | http://www.frontier-coltd.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 37.05歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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