正社員
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった
企画業務全般をご担当戴く予定となっております。
<想定業務内容>
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等
<出張頻度・出張先候補>
・月1回程度
・日帰り～1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
【魅力・やりがい】
・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは
コベルコ建機株式会社の経営企画部門等を経験した上長からの
アドバイスを受けながら業務を進めることができます。
・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、
それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。
・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、
適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして
貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。
・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、
仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。
・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、
企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。
(統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長)
【キャリアパス】
当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、
中軸を担う存在になっていただく想定です。
組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、
大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。
①そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア
②コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション
(将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 約660万円～約1030万円 (経験・役割等による) 日給月給制 月給 357,000円〜529,000円 ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 【モデル年収／全社共通】 29歳 約590万円 (一般職位) 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (主任／係長クラス) 40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月) 通勤手当：有 (全額支給／会社規程有) 残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度：有 (会社規定に基づく) ＜勤務時間＞ 標準勤務時間：8:30～17:05 (休憩45分) 平均残業時間：平均 月30時間 程度 フレックスタイム制：有 (コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 5:00～22:00) 福利厚生 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※平均月1～3日程度を運用を想定しております。 ※業務を一通り覚えてから利用可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 124日 (※出向時は来年度から120日になる見込) ・週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み) ※月1回程度 土曜出勤日設定あり (有給取得も可) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 ・22年度 17.3日／23年度 17.6日 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | 必須要件 事業会社における業績管理経験をお持ちの方 歓迎/尚可 中期経営計画策定のご経験 管理会計領域のご経験 内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験 営業管理業務のご経験 会議体運営のご経験 ※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます。 31歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ建機 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 |
| 事業内容 | ■会社概要：建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 |
| 代表者 | 山本 明 |
| URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 16,000百万円 |
| 売上 | 333,100百万円 |
| 従業員数 | 2,263名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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