正社員
当社にて、会社の成長を牽引する新規事業の立ち上げと、社員のマネジメントを担う中心的な役割をお願いします。
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＜具体的な業務内容＞
●市場調査・ニーズ分析
・障がい者雇用市場の現状や雇用企業のニーズ、就労状況をリサーチ
・法定雇用率や業界ごとの採用トレンドを把握
・事業計画の策定と収益モデルの構築
・KPI設定や料金体系（紹介手数料・定着サポート費用等）のデザイン
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●サービス企画・提供
・人材紹介の全プロセスを設計（登録者募集～マッチング～採用後支援まで）
・就労希望者のスキル評価や適性検査の導入
・定着支援サービスの開発と提供
・障がい者と企業双方を対象としたアフターフォロー体制を構築
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●企業開拓・関係構築
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・障がい者雇用に前向きな企業（法定雇用率未達成企業含む）の特定
・効果的な営業戦略を立案・実行
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●チームマネジメント
・チーム目標および個人KPIを設定し、進捗状況をモニタリング
・成果に応じた評価とフィードバックでチームの成長をサポート
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●進捗報告
・経営層への事業進捗やKPI達成状況の定期報告
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＜ミッション＞
現在、東京と仙台を拠点に、支援学校と連携しながら障がい者の採用と教育に注力しており、外部収益はまだありません。今後、外部売上を確保するために、障がい者の人材紹介を主軸とした新規事業を立ち上げます。
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また、支援学校や障がい者への認知度は「ハンズホールディングスカップ」のメディア出演などを通じて着実に向上しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都千代田区外神田 JR各線 秋葉原駅より徒歩5分 新宿線 小川町駅より徒歩10分 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ■賃金制度：完全月給制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り／月平均20時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 493,700円〜525,800円 固定残業代 76,300円〜81,200円 固定残業時間 19時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：800万円～850万円 月給：570,000円～607,000円 基本給：493,700円〜525,800円 固定残業代：76,300円～81,200円(20時間分） ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給・賞与】 昇給 ：年1回（2月） 賞与 ：年2回（7月、1月） 賞与実績：年2回 ■福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤費規定支給 企業型確定拠出年金(DC制度) ベネサポ（常陽銀行福利厚生サービス） 誕生日プレゼント 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 業務用携帯電話/PC貸与 定期健康診断 定年65歳（再雇用制度あり） クラブ活動（各種文化・運動サークル） お弁当デリバリーサービス(有料) |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日以上 完全週休二日制(土・日) 祝日 夏期5日 年末年始5日 |
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれも必須 ・マネジメント経験 ・営業経験 歓迎/尚可 ・人材紹介経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・仕事として障がい者の方との接点のある方 40歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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