正社員
【職務概要】
1、豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動等
2、豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析等
※職務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げていただく予定です
【職務詳細】
1に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。
・派遣管理デスク業務
・派遣活用適正化支援
・法令対応支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中はフレックス制度対象外) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ※下記いずれか必須 ・BtoBの営業経験 ・採用 or 労務管理の経験 【尚可】 ・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験がある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験がある方 ・簿記3級レベル 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■事業概要： 人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。 1.人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援 2.給与計算受託 3.教育研修受託（階層別研修・スキル研修等） 4.派遣・紹介・新卒採用等の人材事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,429百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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