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正社員
【職務概要】
ALMシステムの導入推進をお任せします。
【職務詳細】
・製品設計部署の現状分析
・ALM導入による解決方策提案と効果検討
（デジタルを活用前提としたプロセスの提案）
・設計、製造、購買関係者を交えたPLM構成の調整
・ALM実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施
・ALMベンダーとの折衝・調整
・導入するALMでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計
☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
・設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話しまとめていきます
・同社のモノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築をすることができます
・自分の仕事で会社の変革に貢献できる達成感を味わえます。
■入社後の中長期的なキャリアパス
・PLMシステムにおけるエキスパート
・IT／DX領域におけるマネージャー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：業績により 昇給：年1回（成果により） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格手当、こども手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分※一部フレックスタイム制導入 （コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 夏季・GW・年末年始(9～11連休)など年間休日121日 有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて7～30日の長期連休) |
| 応募資格 | 【必須】 ・ALM導入またはALM利用・運用経験があり、ALMの仕組み、機能、構成と運用に精通している方 ・コミュニケーション能力があり、ベンダー折衝や製品設計担当とのコミュニケーションに問題がない方 【尚可】 ・デジタルソリューションを使用した仕事の仕組みや手法構築に携わった経験のある方 ・デジタルにかかわらずプロセス改善やプロセス構築に携わった経験のある方 ・製品開発の経験(車載製品開発経験尚可) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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