正社員
日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！
飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、
自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、
おかげ様で【25期連続増収増益】となっております。
◆将来性
従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。
AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、
身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。
◆仕事内容
最前線を担う、弊社営業のアシスタント兼事務職としての業務を担当していただきます！
営業の業務がより円滑に進めていけるようにする、サポート職です。
基本的には電話対応やメールのやりとりなど、事務的業務が多数を占めますが、その仕事を通じながら会社全体の事を常に考えて、
もっとこうした方が効率が良い。や、こんな方法や取り組み方を取り入れてみたらより活性化する。といったアイデアなども
積極的に出してほしいと考えていますので、事務職でもルーティンワークだけじゃなく動きが多いお仕事です！
一人ひとりの従業員が会社の雰囲気や方向性をつくっていくと考えていますので、積極的に発信していってください。
研修や、現社員のサポートも手厚いため、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋市中村区 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 359 万円〜359 万円 完全月給制 月給 257,000円〜257,000円 固定残業代制 基本給 193,000円〜193,000円 固定残業代 64,000円〜64,000円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 待遇条件・昇給賞与 ★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、 きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。 ★賞与 年2回（7月、12月） ★昇給・昇格 年2回半期ごと 福利厚生 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備 ◆時間外手当（みなし残業超過分を支給） ◆出張手当 ◆借上げ社宅（規定あり／敷金・礼金・引越代金は会社負担！ 遠方より引越する場合もご相談を） ◆役職手当 ◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞） ◆確定拠出年金 ◆携帯電話、ノートPC、Wifi、ボイスレコーダー貸与 ◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担） ◆育休・産休制度 ◆子ども手当 ◆誕生日は幸せいっぱい制度 ◆FA制度（部門異動制度） ◆社内起業制度（アイデアを出した人が責任者になれます！） ◆NAKAMAメシ ◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり。 ◆ダイバーシティ制度（2021年～導入！子育てや介護など働き方の多様性に合わせ勤務時間を選べる制度です。） ◆AIU保険ハイパーメディカル加入 ◆退職金制度 ※今後も独自の制度を続々と導入予定！ 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 残業月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年間10日程土曜出社あり 祝日 GW 夏季休暇（前期実績7連休） 年末年始（今期8連休予定） 有給休暇（10日〜20日） 慶弔休暇 育児介護休暇 産休育休 特別休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 ・基本的な事務対応スキル ・Excel…関数など基本レベル ※今後挑戦していきたい方も歓迎します！ 歓迎/尚可 ※優遇スキル※ ・営業事務経験 【活躍している人物像】 ・体育会系の営業スタッフをサポートできる柔軟性のある方 ・明るく元気な対応ができる方 ・人間関係の構築がうまい方 ・向上心が強い方 ・ベンチャー気質の方 （20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方） ・目標を達成させるために努力し続けられる方 ・コミュニケーションを円滑に行い、かつ周囲のモチベーションを高められる方 ・自分の成果を明確に評価されたい、認められたい方 23歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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