正社員
【職務概要】
「病院経営受託」のプロフェッショナルとして同社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、活躍いただきます。
【具体的には】
１：病院・介護施設常駐者の場合
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
２：同社オフィス勤務者の場合
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定
【グループ全体でのサービス運営】
これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M＆Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けています。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 都営大江戸線「大門」駅A2出口 徒歩2分 勤務地変更の範囲:病院・介護施設常駐者の場合、東京オフィスまたは経営支援先に常駐 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額370200円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、半期MVP表彰制度、社内提案制度、慶弔見舞金制度、社用携帯電話貸与、永年勤続表彰制度、時短勤務制度 ■勤務時間：9：00～18：00 フレックスタイム制 フレキシブルタイム（8：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（2024年実績）】完全週休2日制（土日）、年次有給休暇（10日～※入社時付与／入社月により日数は変動）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産休・育休（※男性の取得実績あり）※支援先への常駐の場合、支援先の休日休暇に準ずる |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的な会計知識を有し、決算書を読むことができる方 ・経理、財務、人事管理、事業企画、経営企画、いずれかの経験がある方 ・上場申請準備に携わったことのある方 ・ベンチャー企業等で管理業務に幅広く携わったことのある方 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける人 ・医療人及び、介護人としての理念を持ち続ける人 ・チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる人 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CBメディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 代表者をはじめとして、医療介護経営の知識を有し、現場での経験を積んだ専門家による常駐型の支援を行います。実現可能な経営戦略の構築から、現場での実行支援まで全ての経営支援に対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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