正社員
2018年に創業し、住宅向けEV充電インフラサービスで
トップクラスのシェアを誇る当社にて、
法人に向けた新しいサービスの提案を推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務詳細】
自社開発のEV充電アプリを活用した運用方法の提案
・直販営業：法人顧客の経営層向け商談、顧客開拓
・代理店営業：販売代理店との顧客開拓
・顧客獲得後の事務作業、補助金申請の手続きなど
・販売代理店サポート業務（情報提供や販促他）
【向き合う課題】
・認知されていないサービスの必要性に気づかせる提案力の習得
・事業を非連続に成長させるため、パートナーを自走させる座組みの企画
・チームを横断したオペレーションの構築
ポジションのアピールポイント
【仕事で得られるもの】
✔社会に必要なものを広める事業開発
全ての企業がSDGsへの対応を求められている中、EVの導入や
充電環境の整備は脱炭素に大きく貢献するだけでなく、
ランニング費⽤の削減や福利厚⽣の充実にもつながります。
✔ 成長産業ベンチャーでのキャリアアップ
ハードウェア(有形)とソフトウェア(無形)の両方の商材を扱いながら、
デベロッパー、工事業者、社内エンジニアなど多くのステークホルダーと
関わりながらの提案を進めています。
成長フェーズで幅の広い営業スキルは
自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。
✔ 成果はしっかりと評価
弊社では基本給に加えて月払賞与の仕組みを取り入れ、
成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。
大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや、
20代や入社2年で部長への昇格の実績も！
✔ 自由度が高く働きやすい環境
フルフレックス制で直行直帰OK。
テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 リモートワーク可（自宅、シェアオフィス等） 現状、出社は週1~2日程度で業務を行っています ＜本社＞ 東京都品川区東品川 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定残業代制 基本給 229,760円〜304,480円 固定残業代 97,594円〜129,319円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 450万円〜600万円 ■月収例：37.5万円以上 ・基本給229,760円〜 ・固定残業代97,594円〜（45時間分、超過分は別途全額支給） ・月払賞与47,867円〜（業績により変動あり） ■昇給：年2回（2月/8月） ■交通費全額支給（経費精算） 福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ・育休、産休制度完備 ・出張旅費手当 ・EV購入補助制度（最大48万円を補助) ・自宅へのEV充電設置も自社で応相談 試用期間 有り (3ヶ月) 期間中条件の変更はありません 【働き方の制度】 ・フレックスタイム制 / コアタイムなし、１日の所定労働時間８時間 ・リモートワーク可（出社必須日数なし） ・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日 ※提案先によっては土日アポが発生する場合もあります（平日振休取得） ※フルフレックスのため月内の勤務が平均8時間/日になるように各自調整 |
| 応募資格 | 必須要件 ■法人営業経験（3年以上） ■提案型営業またはソリューション営業の実績 ■出張対応が可能なこと（月1～2回以上、単発の国内出張が発生します） 歓迎/尚可 ■上場企業～中小企業/自治体顧客の課題を解決した経験 ■会社の経営層への提案経験 ■組織を横断し、周囲を巻き込んだプロジェクト案件の経験 ■新規部署の立ち上げ/事業開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー マンション、職場への電気自動車充電スタンドの導入・運用 企業のアピールポイント ・日本で初めて「マンション向けEV充電システム」を開発したリーディングカンパニー 創業以来、そのニッチ分野でシェアトップクラスを維持 ・ベンチャーながら業界実績は豊富で、大手企業との商談や共同開発も行っており、 成長産業で自身のプレゼンスを高めることができます。 ・入社1年で部長昇格、33歳の役員も在籍と年齢や社歴にこだわらず成果が評価されます ・フレックス制度を使ってお子様のお迎えや通院なども柔軟に対応可能。 営業メンバーにも子育て中の社員が多く在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年03月 |
| 資本金 | 1億7187万5000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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