正社員
【職務概要】
プロダクトチームとしては、中期的な計画はロードマップとして、3ヶ月単位をフォーカスする目標をOKRとして運用しています。
現在約10程度の事業があり、基本的には1つの事業に対して1つのプロダクトチームになるようにチームを分けています。
各チームは10人以下の小規模チームで、プロダクトへの深い理解を重要視しているため、バックエンドとフロントエンドを一体化した開発を行っています。
現状は各自がチームの方針を理解した上で自律し各自の強みをもって成果を出していく向き合い方をしているため、業務領域として広い範囲で挑戦していただけます。
【職務詳細】
以下、一例
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー
・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善
・技術選定を含むアーキテクチャの設計
【どんなチームで働くか】
ベースはスモールなスクラムチームですが、同社の特徴として「PdMとエンジニア間で徹底的にWHY／WHATの認識を揃えること」を大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 都営地下鉄大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（半期ごと） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給、勤続手当、住宅手当3万円(規定の最寄り駅より3駅以内)、家族手当、結婚・出産祝い金、マタニティ健診補助、フリードリンク、気分転換スペース、常備医薬品有り ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（ 初年度10日 4～9月入社は10月、10～3月入社は4月に付与）、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語は問いません） ・GitHubを用いた開発経験 【尚可】 ・Ruby on Railsによる開発の経験 ・AWSを使用したインフラの構築・運用経験 ・React、Redux、TypeScriptを使用したフロントエンドの開発経験 ・アジャイル開発の経験 【開発環境】 ■言語：TypeScript、Ruby ■フレームワーク：Ruby on Rails、React.js ■データベース：MySQL 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| URL | https://speee.jp/ |
| 設立 | 年2007年11月 |
| 資本金 | 1,488百万円 |
| 売上 | 13,605百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 主要取引先 | ■クレジットカード大手企業 ■キャッシングカード大手企業 ■転職、派遣最大手企業 ■教育関係大手企業 など |
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