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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
人事部人事企画Gに所属し、新卒採用業務の実務をご担当頂きます。
現在、若手メンバーが採用イベントや学校訪問などを実行しておりますが、そのメンバーを取りまとめ、新卒採用をリードしていただく役割を期待しております。
【魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。また、ハラスメント防止など世の中や学生の変化に合わせた採用活動を行うことを求められています。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
まずは新卒採用をご担当頂きますが、その後は、中途採用や、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。
【配属部門】
人事部 人事企画G 採用チーム 10名
【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか ■事業会社での採用業務経験（目安3年程度） ■人材エージェントなどで、のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・メーカーでの経験 ・SNSを活用して採用ブランディング、母集団形成に繋げた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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