正社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【東京/神田】フィールドエンジニア(科学分析装置)HORIBAグループ/夜勤なし/研修充実◎
~プライム上場のHORIBAグループ/世界シェア80%以上の主力製品/豊富な研修制度/スキルアップ・キャリアの広がり◎~
■業務内容:
・大学や研究機関をお客様として、ラマン分光測定装置や蛍光X線分析装置等のサービス、メンテナンスの業務をご担当いただきます。
■業務範囲:
・顧客対応/メンテナンス、保守点検/故障、修理対応
・据付け
・見積書作成、工程管理、電話対応、事務・報告
■製品詳細:
・当社の化学分析装置は、高い技術力から各研究機関や大学における最先端の研究を支えています。分光分析技術は200年を超える歴史を誇り、高度な分光技術によって洗練されたラマン分光技術は現在、世界をリードする技術力を保有しております。
■働き方:
・残業:平均20H
・基本的には顧客先での業務のため出張メイン(日帰り/宿泊)となります
・夜間・休日勤務:原則ございません
■ご入社後の教育について:
・1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。
■キャリアパス:
・エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進頂き、5人~10人程度のチームマネジメント、予算管理や客先対応管理も実施頂きます。適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー(専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート)への昇進も可能で、ご経験、ご志向を考慮したキャリアパスが実現できます。
■業界の将来性:
・大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。
\本求人の魅力・特徴/
(1)若手が最前線で活躍する、活気あふれるフィールドがある
・20代の若手も最前線で活躍しており、互いに良い刺激を与えあっています。
(2)充実した研修:
・専門技術に関する研修、1年間の海外公募研修制度など、様々な研修制度がございます。
(3)健康経営優良法人:
・HORIBAグループでは経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」に認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京サービスステーション 住所:東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~350,000円 <月給> 214,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり GW・年末年始、年次有給休暇(10日~21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械類のメンテナンス経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社堀場テクノサービス |
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所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
事業内容 | ■事業概要: 自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。 【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】 様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/ |
設立 | 年2000年3月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | 15,525百万円 |
従業員数 | 563名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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