NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【野洲or名古屋/転勤無】ソフト&ハード両方のスキルUP!電気設計~オーダーメイド生産設備メーカー
■業務内容:
お客様からの依頼に対して、装置設計開発、構想/組図設計から製造、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で機械設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。
■具体的には:
・仕様打合せ、ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案
・構想・設計、「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計
・納入立ち上げ、オペレーション指導
※移動は社用車利用
※近畿・東海地方などへの出張対応があります。
■組織構成:
設計部門:機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名
■納入事例:
「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置:
手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ-カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。
■当社について:
当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。
■事業について:
<FA関連機械設備>
取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。
オーダーメイドでの構想~製作まで一貫対応できる数少ない企業です。
<機械加工>
設備で使うための部品加工(金属加工)をしております。
自社の製品(設備)に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅:東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目13番23号 HERVEY伏見 4階 勤務地最寄駅:名古屋地下鉄線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 本社:JR 東海道本線 守山駅 徒歩20分 ※マイカー通勤可(5km以上) 名古屋オフィス:名古屋地下鉄 伏見駅 徒歩5分 ※徒歩通勤のみ可 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:妻…5千円/子・親…2千円※上限6千円(妻除く) 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務の場合/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・自転車/自動車通勤(5km以上)可 ・出産・育児支援制度 ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーにより土・祝出勤の時有り GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・ソフト設計者:PLCプログラミング経験者、ロボットプログラミング経験者、ハード設計のできる方 ・ハード設計者:電気回路の基礎知識のある方 ■歓迎条件: ・配線作業のできる方 ◎業界不問 少数精鋭の組織ですので、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます◎ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第2種電気工事士、低圧電気取扱業務特別教育 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スズクニ・トキワ精機株式会社 |
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所在地 | 〒520-2342 滋賀県野洲市野洲1219 |
事業内容 | ■事業内容: オーダーメイドによる産業機械の設計・製造を行っています。ただオーダーメイドで製造をするだけではなく、顧客への積極的な設備投資の提案営業を行うことで顧客の潜在ニーズを発掘しており、長期的なリレーションを築いている顧客も多数存在しています。近年は自動車部品関連の産業機械の需要が大幅に伸び、多数の受注を獲得しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tokiwa-web.jp/ |
設立 | 年1959年6月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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