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正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【大宮】国際税務の推進および実務※在宅勤務可／プライム上場／年休121日・フレックスタイム制
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】
■募集背景：
会社が対応すべき税務範囲は、法整備や取引が国際化していることからも年々拡大しております。当社としても「日米APA」、「日中APA」、「BEPS Pillar2対応」の大きな対応を進めている中で、社内で推進役となる専門人材を募集することとなりました。
■業務内容：
・移転価格文書化（BEPS）推進実務
・2国間の事前相互協議（APA）推進実務
・国際源泉課税と外国税額控除の実務
・海外進出時の課税課題対応
・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応
・海外子会社との会議
・税務調査の対応
■当社事業について：
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。
■中期経営計画：
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり。場合によっては延長あり。 ※試用期間中の給与は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:10～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～625,000円 ＜月給＞ 330,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 寮社宅： 通常想定される交通手段で1時間を超える場合 社会保険：健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40～65歳未満) 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOEIC(R)テストテスト費用補助制度 ・語学学習費用補助制度 ・英語研修 ・語学検定試験受験料補助制度 ・海外赴任前語学学習補助制度 ・階層別研修 ・昇格者研修 ・海外武者修行研修他 ＜その他補足＞ ・食費補助（1日あたり200円） ・車両購入補助 ・財形貯蓄補助 ・選択型企業型確定拠出年金 他 《ワークライフバランス両立支援》 ・育児休業制度（子が満2歳に達するまで） ※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給 ・介護休業制度（通算1年間まで） ・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで） ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・育児・介護手当（対象1名あたり2万円） ・ボランティア休業制度 ・配偶者海外駐在同行休職制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始・GW・夏季の長期連休あり ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※一般職取得率100％ ・慶弔休暇等特別休暇 ・不妊治療休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・移転価格税制に関する実務経験 ・2国間APA締結に関する実務経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト720点以上） ■歓迎条件： ・会計知識（特にIFRS） 【望ましい免許資格等】 ・普通自動車運転免許 ・公認会計士、税理士 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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