正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【埼玉/千葉】新築住宅の品質検査・既存住宅インスペクション◆残業20時間程／年休120日／ポラスG
＼確かな安定基盤の中で、住宅品質を守るプロになりませんか？／
■業務内容
ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査、およびポラスグループが扱う既存住宅のインスペクションをお任せします。幅広い物件を対象にした検査業務を通じて、住まいの安全と安心を守る重要な役割を担っていただきます。
・新築住宅の工程（基礎～上棟～木工～完成）ごとの各品質検査
・完成時の傷チェック
・既存住宅の仲介受託時の建物不具合確認（インスペクション）
・既存住宅のリフォーム前の劣化診断
・住宅の耐震診断
・特殊建築物の定期点検
※1検査は検査種類、物件規模により40分～2時間を設定
※前日までに検査予定が決定/担当地域により配属先が変わります。
■組織体制
品質検査部
76人(部長1人、課長2人、他正社員4人、パート他69人)※平均年齢49.4歳
・男女比：男性52人、女性24人
・正社員7人中、中途1人
■1日あたりの検査
・ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査―平均3件
・ポラスグループが扱う既存住宅のインスペクションー平均2件
朝、事務所に出社し、日中は現場での検査業務。夕方頃に帰社し、検査報告事務作業を行います。
■キャリアパス
将来的にはマネジメントを目指すコースと、現場でプロフェッショナルを目指すコースがあります。年4回のキャリア面談を通じて、自身のキャリアプランを明確にし、成長をサポートします。ポラスグループの他部門での業務にも挑戦できる機会があります。
■企業の特徴／魅力
ポラスグループでは、家づくりにおいて地盤を正確に把握し、最適な地盤対策と品質確保にこだわっています。お引渡し後に安心して暮らして頂くために地盤の安全、安心に力を入れ、家という大切な資産を守ります。地域密着経営で安全、安心をご提供できているところが最大の強みです。
住宅品質保証株式会社は、地盤調査や建物診断をはじめ、建物メンテナンスなど住まいに関するスペシャリスト集団です。ポラスグループの住まいはもちろん、ポラスグループ施工ではない住まいもプロの視点で建物診断を行います。年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場で、女性社員も多数活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市新越谷1-70-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま事務所 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 ナリアガーデンB203 勤務地最寄駅：武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セミナーガーデン事務所事務所 住所：埼玉県越谷市東町2-65-2 セミナーガーデン1階 勤務地最寄駅：武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記の他、北松戸事務所（千葉県松戸市上本郷900-2）、京葉事務所（千葉県船橋市西船1-1-9）で勤務いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により上下します ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳／年収540万円／月給26万円＋176万円（経験6年目／社員） 29歳／年収640万円／月給29万円＋197万円（経験8年目／主任） 31歳／年収710万円／月給31万円＋248万円（経験9年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定あり 住宅手当：アパート家賃補助（社有指定アパート） 寮社宅：社有アパートあり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■勤続旅行（5年毎） ■優秀社員表彰 ■企業型確定拠出年金 ■育児支援（時短制度） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者） ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） ■フレックス勤務導入済み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ＧＷ、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車第一種運転免許、建築士（一級・二級・木造）または建築施工管理技士（一級・二級）資格保有者 ■歓迎条件：住宅の品質検査・インスペクションの経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住宅品質保証株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1-70-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 住宅品質保証は、「地質を知り尽くした専門家が調査する精度の高い地盤調査、解析」「小さなミスも見逃さない熟練の検査員が行う質の高い検査サービス」「メンテナンス専門社員が直接訪問する安心の定期点検」「専門のインスペクターによる建物診断と有料メンテナンス工事」を行う高品質にこだわったスペシャルリスト集団です。 |
| 代表者 | ?橋 一郎 |
| URL | https://housing-quality-assurance.polus.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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