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正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【大阪】技術支援（電気系）◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内TOP級シェア／プライム上場
◎東証プライム上場、創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。
◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
■職務内容：
国内営業部 推進グループ技術課電気設計チームにて、主にマンホールポンプ関連製品の制御盤、通報装置、制御ユニットなど電気に関わる業務、またポンプに関わる制御盤及び制御機器に関わる業務を行っていただきます。
全国のコンサルタント情報の収集、各支店、営業所へ発信や公共事業・マンホールポンプ・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業のサポートを行う仕事です。
＜具体的には？＞
・マンホールポンプ関連製品（通報装置や制御ユニット）の開発・販売支援・受注対応・運転支援
・電気に関わる機器の不具合や設備の異常等の確認を行い改善に向けた支援業務
・営業および技術営業に対する、制御盤や関連機器類についての技術支援、技術教育など、主に内勤による営業支援業務を行っていただきます。
■「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）：
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。
■当社の魅力：
・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。 ※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 411万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～282,340円 その他固定手当/月：13,200円～39,600円 ＜月給＞ 245,800円～321,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで） 家族手当：第一扶養：13,000円、第二扶養以降：3,000 住宅手当：住宅地域手当あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：借り上げ社宅／32,000円～112,000円/月（適用条件あり） ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■従業員持株会 ■財形奨励金 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■借上社宅制度有（条件有） ■転勤発生時は引越費用会社負担 ■転勤赴任休暇・転勤赴任手当有 ■社用携帯支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇（1週間程度）、年末年始（1週間程度）※同社カレンダーによる 慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、 失効年次有給休暇制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・電気回路、電気図面の知識がある方 ・制御盤の回路が理解できる方 ・電気関連の業務に携わった経験 ・プログラミングに携わった経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気系の資格をお持ちの方 ・設計コンサルタント・公共コンサルタントでのご経験のある方 ・Auto CAD操作経験者の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒538-8585 大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。 |
| 代表者 | 辻本 治 |
| URL | http://www.tsurumipump.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 5,188百万円 |
| 売上 | 51,214百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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