正社員
コーポレート領域に特化した人材派遣のコンサルティング営業のお仕事です。人材不足でお困りの企業と仕事探しに悩んでいる求職者の方をうまく結び付けて差し上げる遣り甲斐のあるお仕事です。当社のコンサル営業は、求人ヒアリング～人材のマッチング～終業後のスタッフフォローまで、一気通貫で携わることができるのが魅力。また未経験の方でも、チーム全体でしっかりとフォローする体制が整っていますので、業界デビューを考えている方にピッタリ！ 実際にも未経験で入社した複数の先輩たちが活躍しています。
＜具体的な業務内容＞
〇求人内容ヒアリング
〇求職者の登録面談
〇候補者のマッチング
〇派遣スタッフ定期フォロー
〇見積作成、契約作成、その他付随する事務作業
※慣れてきたら求人開拓にチャレンジできるのが醍醐味、ターゲットや手法は自由な発想でOK（チームでしっかりサポートします）
＜お仕事の遣り甲斐など＞
○企業と求職者の両方から感謝される遣り甲斐を感じられるお仕事
○一気通貫で業務に携われるため人材業界のノウハウが全て身に付けられます
○明確な評価制度があり成果はしっかりと報酬で還元します
○人材紹介や業務請負サービスもあり、幅広いキャリアパスをご用意
＜ある日の行動スケジュール＞
◆ 8:50 出社：無料のヤクルト飲料で整えつつ、当日の予定を確認し始業に備えます
◆ 9:00 スケジュール共有：チーム内でサポートが必要な場合はメンバーに協力依頼
◆ 9:10 メールチェック：内容や優先度を確認しながら返信処理を行います
◆10:30 登録面談：派遣就業を希望する求職者の方とオンラインで面談を実施
◆11:30 ランチ：お店が混む前に早めのランチ、自身のスケジュールに合わせて自由な時間に取れるのがイイネ！
◆12:30 訪問準備：お客様や派遣スタッフに渡す資料などを準備
◆14:00 企業訪問：新たな人材ニーズについて要件など細かくヒアリング
◆16:00 スタッフフォロー：派遣スタッフの就業先を訪問し、順調に就業しているか定期面談を実施
◆17:30 出先でリモート就業後、そのまま直帰「お疲れ様でしたー！」
＜配属予定先＞
［部署］情報通信グループ
［人員］4名（上司は30代男性）
［特徴］大手有名企業のお客様が中心
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ［東京本社］東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル８階 ＜交通アクセス＞ ・地下鉄銀座線／京橋駅より徒歩１分 ・地下鉄浅草線／宝町駅より徒歩３分 ・地下鉄有楽町線／銀座一丁目駅より徒歩５分 ・JR東京駅からも徒歩圏内 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙 ・近隣に喫煙施設あり（徒歩１分） ＜変更の範囲＞ ・会社の定める場所（転勤は想定していません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ○月給制：24万円～30万円 ※経験者は上乗せも検討可 ○月給には20時間分の固定残業手当を含む ※時間外が20hを超過した場合、超過分を追加で支給 〇昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ※別途決算賞与の支給実績あり ○交通費実費支給（規定あり） ＜就業条件＞ 〇勤務時間 9:00-17:30（休憩60分／実働7.5h） 〇残業：あり（月10時間程度を想定） ○20h分の固定残業手当制を適用 |
| 休日・休暇 | ○完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、有休など ○年間休日：124日（2024年実績） ＜福利厚生など＞ ○社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断 ○資格取得支援制度 ※国家資格キャリアコンサルタントも目指せます ○定年：あり（60歳）、雇用延長：あり（65歳まで）※実際には70代の方もバリバリ活躍中 ○退職金制度あり（確定拠出年金） ○健保組合の福利厚生制度を利用可（宿泊施設、レストラン、ジム等の優待割引） ※全国の観光地や海外に複数の保養所や提携ホテルあり ○ゴルフ、釣りなど社外イベントあり（希望者のみの完全自由参加） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ○人材ビジネスへの興味 ○接客・販売・営業など対人折衝業務のご経験 ○PCの基本的な操作（文書入力、メール対応） ○業界経験不問、学歴不問 ＜歓迎条件＞ 〇無形商材の営業経験 ○Word、Excelの基本的な操作 ＜求める人物像＞ ○人の役に立ちたいと考えている方 ○困った人を見かけると放っておけないタイプの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフアイ |
|---|---|
| 所在地 | 高崎市新町1306 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 1989年に設立、創立35周年を迎えた人材サービス会社。企業の皆さまの人材活用に対する課題に対して、コーポレート職種を中心に「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」のサービスメニューから最適なソリューションを提供しております。企業および求職者の両者に対して、きめ細やかな丁寧な対応を心掛け、人事領域のコンサルティングカンパニーとしてご評価いただいてます。 2021年、創業者から引き継いで40代の現社長が就任、既存サービスをブラッシュアップしつつ、DX化推進や若手社員のアイデアを積極登用する社内改革を推進中、経営陣とも距離が近く風通しの良い環境を実現しています。また新たなビジネスの立上げや仕組みの導入にも前向きな文化です。グループ会社では「シニア層」に特化した人材派遣を行っており、マスコミからも注目されTV取材も受けています。 ＜当社の特徴・お仕事の遣り甲斐＞ ○経営層とも距離が近く、また他部署間の交流が多く風通しの良い環境が自慢 ○自由な発想によるチャレンジを応援する風土あり ○明確な評価制度があり成果はしっかりと報酬で還元します ○メリハリをつけた働き方が浸透、有給消化90%、定時退社も当たり前の文化 ○20代から70代の幅広い世代の社員が活躍中、みな世代間を超えて同じ目標に向かってます ＜事業内容＞ ●人材派遣［許可NO. 派13-010300］ ●人材紹介［許可NO. 13-ユ-010273］ ●事務作業のアウトソーシング ●人事コンサルティングなど ＜許認可＞ ●プライバシーマーク取得［NO.第10860507号］ ●優良派遣事業者認定［NO.第2211003号］ ●一般社団法人 日本人材派遣協会 加盟 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1989年9月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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