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正社員
◆職務内容
近年、サステナビリティ（持続可能性）推進活動の範囲や対象が急速に広まっており、
また重要性も高まっています。
当社では、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に加わっていただくことで、
より一層取り組みを拡大、加速していこうとしています。
◆業務内容
業務概要
下記のa)またはb)いずれかの業務。
a)ESG情報の開示と推進
・高品質で効率的な情報開示のための社内の仕組みの構築や改善活動
・具体的なESG情報の開示業務
b)GHG削減施策と気候関連情報開示の推進
・事業部、各国の拠点、調達、生産など、グループ全体の各部門と協力し、
GHG削減戦略の立案、実行、気候関連情報開示の拡充等をご担当いただきます。
・また、特に重要性が増してくるScope3やカーボンフットプリント削減の観点から、
組織横断的な活動にも参加していただくことを予定しています。
※当社はグループ人員並びに売上高の海外比率が７０％を超えており、
メールやオンライン会議でのコミュニケーション、資料作成などに英語力が必要です。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：東京都武蔵野市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ７３０万～９２０万円※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 |
| 休日・休暇 | ◆リモートワーク ◆社会保険 各種完備 ◆休日： 週休２日（土曜・日曜）、祝日、ＧＷ 、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 124日 ◆勤務時間 ８：３０～１７：１５ （標準労働時間7時間50分／日) |
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 以下、a) または b) いずれかの経験 ・a)ESG情報開示に関する知識・経験 b)気候変動、GHG排出量管理・削減に関する知識・経験 ・英語を使った海外拠点とのコミュニケーション能力 ・リーダーの経験が2年以上 【人物像】 ・企業と社会の持続可能性に取り組んで行く熱意 ・論理的に考え、わかりやすく表現する能力 ・自ら課題を発掘し、周りを巻き込んで解決していく意欲 【歓迎】 以下、a) または b) いずれかの経験、スキル ・a)AIやITシステムの運用、構築に関する経験、知識、スキル ・b)経営視点での戦略立案の経験、知識、スキル ◆学歴 大卒以上（専攻不問) ◆外国語 英会話：ビジネス会話可能 英文：ビジネス文書可能 TOEIC：700点相当のレベル 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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