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正社員
契約社員
人口減少が課題となっている地方都市の活性化に貢献するため、新規事業として日本語学校の設立プロジェクトを推進していただきます。
■仕事の流れ
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【自治体への営業・提案】
地方自治体に対し、日本語学校設立の提案を行います。地域活性化という共通目標に向けて、自治体担当者に対し、自治体の課題に沿った形で提案を行います。
＜例＞
ここの地域の労働人口が●名を切っているため、地域活性化を目指した日本語学校を設立しませんか？
▼▼
【学校設立の申請や手続き】
設立が決定した学校の開設準備を行います。文部科学省への申請（年2回：4月と10月）に合わせた書類作成や各種手続き、講師やスタッフの採用、学生募集、カリキュラム作成など、多岐にわたる業務を担当します。
▼▼
【学校運営のマネジメント】
設立後の学校運営に関わるマネジメント業務を行います。学生の学習サポート、講師・スタッフのマネジメント、地域との連携強化などを通して、学校運営の最適化を図ります。複数の学校の統括も将来的にお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
地方自治体に向けた新規提案営業を行っていただきます。地方活性化を目指した自治体にもメリットの多い提案をするため、基本的に話を聞いていただけることが多いです。
【社会貢献×地方創生！未来を担う架け橋になりませんか？】
「少子高齢化が進む地方都市の活性化に貢献」「国際交流を促進」そんな社会貢献性の高い仕事に挑戦いただけます。
この仕事は、地方自治体と連携して日本語学校を設立し、地域社会に貢献していくという、社会貢献性の高いプロジェクトです。単なる学校設立ではなく、海外からの学生を受け入れることで、地域に新たな活気と国際色豊かな文化をもたらす、まさに未来への架け橋となる事業です。
地方自治体に学校設立を提案し、地域活性化という共通の目標に向かって二人三脚で歩んでいきます。学校の設立だけでなく、学生のアルバイト先や就職先の紹介、奨学金や助成金の提案などを通して、自治体の課題解決に貢献していく、やりがいのある仕事です。
【社長直下の部署でノウハウを習得。いずれ独立したい方も大歓迎！】
このポジションでは、営業スキルはもちろん、経営戦略、マーケティング、財務管理など、経営に必要な幅広い知識と経験を積み重ねることができます。
まずは地方自治体への日本語学校設立の提案を行っていただきますが、将来的には、既存の日本語学校の買収や事業承継といったM&A業務にも挑戦していただけます。数億円規模の事業を動かす経験は、今後キャリアの幅を広げるにあたって、貴重な経験となるはずです。
また、ある程度の規模の学校設立を成功させれば、営業利益1億円も夢ではありません。それに伴って、年収1,000万円以上も目指せる、大きな可能性を秘めたポジションです。会社と共に成長し、大きな成功を掴みたいという熱意あふれるあなたからの応募を待っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には、M&A仲介業者と連携した既存の日本語学校の買収や事業承継にも携わっていただきます。経営ノウハウを磨き、事業拡大を推進していく重要なポジションも経験可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、座学から当社のビジネスについてご説明します。その後は実践を踏まえた研修で業務に慣れていっていただきます。
ポイント1誰かの未来を創る仕事が、あなたの未来も創っていく。
「売るだけの営業ではなく、社会貢献できる仕事をしてみたい」
「将来的に独立したいけど、具体的な道筋がわからない」
「スキルアップの機会が限られている」
そんな悩みを持つあなたへ。ぜひ当社で
日本語学校の設立コンサル営業として働きませんか？
□■社会貢献に繋がる仕事■□
自治体と連携し日本語学校を設立し、
地域活性化を目指すこのプロジェクト。
地方の労働力不足解消や活性化に繋がる
社会貢献性の高い仕事に参画できます。
□■キャリアの幅を広げられる■□
自治体への提案営業からスタートしますが、
設立された学校の運営マネジメントや、
将来的にはM&A・事業承継への挑戦も可能です。
□■成長中の新規事業部で活躍■□
代表直轄の新規事業部で
注目を集めている事業だからこそ、
成果はしっかりと評価します。
頑張りに応じて着実に年収アップを目指せます。
社会貢献に繋がる仕事をしながらも、
自身のキャリアを広げていける
そんなこのポジションで、
あなた自身の可能性に挑戦しませんか？
ポイント2取材担当者より
医療人材業界のパイオニアとして30年以上にわたって確固たるポジションを築いてきた同社。近年は、日本語学校の設立を通じて、地域社会の活性化と外国人の日本でのキャリア形成を支援するという壮大なミッションにも注力している。そういった安定した基盤があるからこそ、心おきなく新しいキャリアに挑戦できる環境だと感じた。長年蓄積されてきた過去の成功事例を参考にしながら進められることも、未経験者にとって心強いポイントだ。
また、同社の仕事は「社会貢献性の高さ」も大きな魅力だ。医療業界や地域活性化など、人々の生活に密接した業界だからこそ、自分の仕事が誰かのためになっているという実感を得やすく、社会貢献を実感できるだろう。新しいキャリアを求める方にとって、やりがいを感じながら自分自身も成長できるこの機会は、まさに挑戦する価値があるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00～18:45(実働7時間45分) ※火曜日のみ9:00～19:00(実働9時間)となります。 ※変形労働時間制（1週あたり実働平均40時間） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【東京・大阪・福岡で採用中！転勤なし】 ■東京本社 東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社 大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」から徒歩6分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩8分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」から徒歩10分 東京メトロ有楽町線「永田町駅」から徒歩12分 ■大阪本社 地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩約4分 地下鉄四つ橋線「本町駅」から徒歩約5分 地下鉄中央線「本町駅」から徒歩約7分 ■福岡支社 JR各線・山陽新幹線「博多駅」から徒歩約3分 福岡市地下鉄空港線「博多駅」から徒歩約3分 |
| 給与 | 月給30万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月30時間分56,955円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇や給与に差異はありません） ★入社後は実績に基づいた給与査定を年に1回行っており、実績はしっかりと昇給に反映しています。 【実際の給与例】 ◆42歳・経験8年／1,000万円／月給65万円＋手当＋賞与 ◆33歳・経験5年／700万円／月給50万円＋手当＋賞与 【賞与について】 年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費（月5万円まで） ■役職手当あり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績多数あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日 ★産休育休取得実績多数 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
募集背景
当社では地方創生と国際交流を支える新規事業として、日本語学校の設立に挑戦しています。自治体と連携し、地域活性化を目指すこのプロジェクトは、あなたのこれまでの経験を活かしながら、社会問題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的に独立を目指す方にも最適な環境で、新しいキャリアを築きませんか？
| 応募資格 | ≪30代40代活躍中！いずれ独立したい方も歓迎≫ ◆学歴不問 ◆経験不問 ＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ ◎いずれは独立して会社経営などを手掛けたい ◎営業だけではなく、マネジメントや運営にも挑戦したい ◎幅広い経験を積んで市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい 【過去の採用例】 元経営者や元塾の先生・元銀行員など、営業や医療業界とは異なる様々な業界から入社し、現在活躍している方が多数います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リンクスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F |
| 事業内容 | ＜＜Link Staffで働くメリットをご紹介します！＞＞ ＊未経験OK！20代～50代まで活躍中 ＊医療人材業界のパイオニアとして活躍 ＊年間休日124日＆完全週休2日制 ＊実績はしっかりと評価！年収1000万円クラスも目指せる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職業紹介事業（医師、歯科医師、看護師、保健師） ■一般労働者派遣事業 ■開業・経営支援事業 有料職業紹介事業：13-ユ-040131 一般労働者派遣事業：派13-301228 |
| 代表者 | 代表取締役 杉多 保昭 |
| URL | http://www.linkstaff.co.jp/ |
| 設立 | 平成4年12月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名(2025年1月時点) 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 50％以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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