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正社員
【職務概要】
2024年10月に新設された「デジタル推進ライン」の長として、
デジタル変革（DX）を牽引していただくポジションです。
【職務詳細】
■デジタル化／DX戦略の策定と実行
経営陣やBPO事業と連携し事業部の中長期的な目標に基づいたデジタル化／DX戦略を構築し、実行。
■プロジェクトの推進
社内外のステークホルダーと連携し、デジタル技術を活用したプロジェクトをリード。
■組織マネジメント
デジタル推進ラインの組織開発、統括、メンバー育成。
■最新技術の導入
AI、IoT、クラウド、データ分析等の技術検証、ビジネススキームへの活用。
デジタル技術を活用して業務プロセスの効率化、新たなビジネスモデルの構築を実現し、同社の競争力を高める重要なポジションです。
また、組織の体制や各セクションとの協業体制の立ち上げに貢献いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1100万円 月給制：月額496700円 賞与：年2回(※昨年度実績：約4.3か月分) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域調整手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■デジタル技術やITに関する実務経験（10年以上） ■SIer／IT系コンサル／大手事業会社での大規模ITプロジェクトのマネジメント経験（10年以上） ■IT部門もしくはデジタル推進部門の10人～20人以上の組織マネジメント経験（5年以上） ■経営陣含む自社内組織および顧客などのステークホルダーとの調整・折衝経験 【参考資料】 日本郵政グループの中期経営計画にBPO事業によるデジタル変革が盛り込まれており、グループ改革の柱として非常に注目されている取り組みです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 （1）ＢＰＯサービス（請負事業） （2）総合人材サービス 一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595 （3）ヘルスケアサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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