NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【新宿/リモート可】社内SE/基幹システムの全面刷新などDX推進◆学校法人を基盤とする安定経営企業
◆「働きがいのある会社」ランクイン/人材の「育成」から「就業」までをサポート
◆社会人向短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現
■募集背景
工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。
■業務内容
基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進をお任せします。
■業務詳細
◎社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ヒジネスモデルのデジタル化推進)
◎社内で使用しているSFA、CRM等のシステムの全面的見直し
◎システム化構想や計画の立案
◎経営上ニーズと課題の確認
◎要件定義、業務要件の洗い出し
◎業務システムや基幹システムの開発プロセス工程
◎べンダーとの調整、打ち合わせ
◎人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
◎プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成
■開発部門の特徴・強み
◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。
◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。
■技術向上、教育体制
◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。
◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:各線「新宿駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収例はあくまで目安金額であり、選考を通して経験と実績により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績2カ月分) く年収例> 845万/月給60万+賞与年2回/中途入社メンバー(工ンジニア歴10年) 652万/月給46万+賞与年2回/中途入社メンバー(工ンシニア歴6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ■キャリアチャレンジ制度:1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度 <その他補足> ■役職手当 ■健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■マイプランボーナス(退職金前払い)制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ休暇:10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%) ■「詩季倶楽部」会員特典サービス ■産休・育休制度(取得実績あり) ■SANKO夢プロジェクト:社員が自らのアイデアを提案できる機会あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇、ボランティア休暇、その他の休暇 ■有給休暇:初年度10日間付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎積極的に現場に入り込み自ら手(コーディング)を動かしてきたご経験 ◎以下いずれか必須 ・PMおよびPMO経験 ・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験(開発経験5年以上) ・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心を持っている方 ■歓迎条件: ・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験 ・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者 <必要資格> 歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本教育クリエイト |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト |
事業内容 | ■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nk-create.co.jp/ |
設立 | 年1975年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 12434百万円 |
従業員数 | 1,538名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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