NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【宮城】システム装置向けの機器・ユニット機械設計/特注設計・品質改善(リーダー候補) ◆福利厚生充実
~有休取得率69.1%/従業員3千名超の大企業/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/住宅補助有/制度充実の働きやすい環境~
■業務内容:
国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、開発・量産化したユニット製品に対する特注設計・品質改善などが主業務となります。
当部署はその中でもバルブやセンサなどの機器の取り扱い、ユニット評価検証をメインに行います。
・ターゲット市場の動向や特性、専門知識の習得
・量産製品の品質改善、VA及び特注設計のメカ設計及び検証
・顧客、協力企業との協議 ※毎週1~2回の頻度で顧客とweb会議を行い、進捗報告を行っています。
※入社後1年経過後を目途に、リーダー業務をお任せすることを想定しています。
■業務詳細:
【関わる部門】営業、CKD東北工場の生産部門(品証、生産管理、調達、製造)
【体制】開発1G(エレキ、ソフト担当)、開発2G(バルブ、ユニット担当)と協力して技術業務を行う
【使用ツール例】 2D/3D CAD、Excel、PowerPoint、各種計測器(オシロスコープ、寸法測定器など)
■組織構成:合計13名(兼任、派遣社員含む)
(1)開発1G(愛知県勤務)…5名
(2)開発2G(愛知県勤務)…5名
(3)技術担当(東北工場勤務)…3名(平均年齢40歳/リーダー50代前半1名/メンバー30代2名)※現在は、開発G側のリーダーが開発G側を兼務している状況のため、東北工場の技術担当のマネジメントを担う方を募集しています。
■採用背景:
半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3~4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。
顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。
■魅力ポイント:
活況である半導体産業であり、市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。
また、国内外の業界大手企業との技術交流の場も多く、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北工場 住所:宮城県黒川郡大衡村 第二仙台北部工業団地内 勤務地最寄駅:東北新幹線/古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 ※リモート勤務可(業務内容・家庭事情等に応じて相談可) <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。事前相談の上で決定します。詳細は面接時にお問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績5ヶ月分 ■諸手当:営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有) 社会保険:・社会保険完備 ・各種保険加入サポートあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。 ・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育 ・その他資格取得奨励金制度有 <その他補足> ・CKD健康保険組合 ・財産形成策(財形積立制度/住宅資金融資制度) ・生活補償(社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度) ・健康衛生(産業医制度/ワークライフバランス重視) ・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり ・男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダー有 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇 休日出勤有(頻度:都度。客先納期に対応するため、必要に応じて休日出勤が発生) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械設計/検証経験(製品不問) ・リーダー/マネジメント業務に携わりたい意欲のある方(経験不問) ■歓迎要件: ・半導体業界経験 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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