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正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
※未経験歓迎※【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ～土日祝休／月残業約25h／官公庁案件◎で安定受注
＼★平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／未経験ok！★／
＼★創業100年超！安定性抜群の老舗企業で、未経験から始める施工管理★／
◆施工管理とは具体的にどんなお仕事？
・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。
◆充実の研修体制◎
まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！
＼★残業時間を抑えられている理由／★
◎社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
◎複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
★当社で働く魅力★
◎平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎働き方
・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間
◎創業110年の老舗
◆組織構成：
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！
＼★具体的に下記のような案件に携わっていただきます！★／
◆官民の案件割合：6割を大手ゼネコンから受注しています。4割を元請けとして公共工事を受注しています。
◆施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
◆工期：3ヵ月～2年
◆担当エリア：阪神エリア中心
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限金額は高卒の場合 ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住民票の世帯主対象 社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業勤労者共済 退職金制度：3年以上勤務者対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※社内規定に準ずる ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ＜その他補足＞ ■職責手当 ■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与） ■財形貯蓄 ■育児・介護休暇 ■時短勤務制度 ■社員親睦会等 ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、他 会社カレンダーによる ※令和7年4月より 年間休日120日設定予定 産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・土木学科・機械工学科・高等専門学校出身の方 ・高校にて土木学科の専攻をされていた方 ・建設業界で職人の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町2-27-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等 建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事 ■事業の特徴： 1914年の創業時は土木分野からスタートした会社ですが、時代とともに事業拡大の可能性を見出し建築分野も手掛けるようになりました。 また専門性を磨きプロフェッショナルな技術を持つ社員や、土木・建築両方の一級施工管理技士の資格をもつハイブリッド社員が多数おり、身近なインフラ工事から ビッグプロジェクトまで幅広い工事に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okamoto-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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