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正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
50代以上活躍中！【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／
【業務内容】
橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。
【業務詳細】
◆ 案件割合：大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。
◆ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）
◆ 工期：3ヵ月～2年
◆ 担当エリア：阪神エリア中心
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。
＼★施工事例★／
・名神高速道路生野大橋
・西宮大橋など
★当社で働く魅力★
（1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
（2）キャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！
（3）働き方について
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間
＼★残業時間を抑えられている理由／★
★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
（4）創業110年の老舗
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間12分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住民票の世帯主が対象 社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業勤労者共済 退職金制度：3年以上継続勤務者が対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ＜その他補足＞ ■職責手当 ■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与） ■慶弔手当 ■財形貯蓄 ■尼崎市中小企業勤労者共済 ■時短勤務制度 ■社員親睦会あり ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる ※令和7年4月からは年間休日120日に改定予定 産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・土木施工経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士2級をお持ちの方 ■歓迎条件： ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町2-27-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等 建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事 ■事業の特徴： 1914年の創業時は土木分野からスタートした会社ですが、時代とともに事業拡大の可能性を見出し建築分野も手掛けるようになりました。 また専門性を磨きプロフェッショナルな技術を持つ社員や、土木・建築両方の一級施工管理技士の資格をもつハイブリッド社員が多数おり、身近なインフラ工事から ビッグプロジェクトまで幅広い工事に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okamoto-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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