NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【東京/未経験⇒スキルUP】メンテナンス(ビルや空港等)~転勤無/研修制度に強み/資格取得の支援充実
~面接1回★業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定就業★23卒24卒歓迎★自衛隊・整備士・工場勤務など未経験者9割★未経験でも安心の研修制度◎★定着率91%★社宅有★人事や総務などにも挑戦できる~
★お仕事内容
空港やビル・大型百貨施設などの施設には施設が安全で快適な環境を保ち、利用者が安心して過ごせるように点検・管理する仕事(設備メンテナンス)です。
★具体的には
◇空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。
◇機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。
※ボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。
◇作業届・見積書・報告書の作成など
★未経験でも安心の研修制度
当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。
〇入社後15日間/対面研修
「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。
例:1~3日目ビジネスマナー(名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4~15日目建築技術の基本研修(安全管理流れ・建築構造・図面・写真の撮り方など)
〇入社後15日以降(目安1~2年程)/OJT研修
現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。
また、女性懇談会や3か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野における研修も実施しております。
〇国家資格の取得支援
専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります
・電気工事士
・冷凍機械責任者
・危険物取扱者
・ボイラー技士 etc.
\こんな方が活躍中!/
女性社員も4割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 自衛隊・消防士・サービスエンジニア・整備士・工場勤務・飲食店ホール・コンビニスタッフなど
★大手グループの安定基盤
業界シェア2位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30%増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 20:00~5:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(東京都) 住所:都内の案件※場合によっては神奈川・千葉・埼玉の案件になることもあり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 基本的にご自宅から片道90分圏内の現場でアサイン予定となりますのでご安心ください。 <転勤> 無 転機を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:2,880円 <月給> 222,880円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:費用は企業負担※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:約一ヶ月の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> 手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等 昇給:年1回(社内規定による) 賞与:年2回(社内規定による) 加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度:有 育児休業取得実績:有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など ※会社カレンダーによる ※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり(休日手当支給or振替休日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■■■業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/第二新卒歓迎■■■ ★上場会社で未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見!! ★23卒24卒歓迎~! ★自衛隊・消防士・警察官・事務員・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・工場勤務・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中! ※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 |
代表者 | 藤川 真也 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,428名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同) |
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