正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【福岡】PL候補 ◆人生100年時代に必要不可欠なシステム/高い専門性が身につく
~スタンダード市場上場/世界Fintechランキング入賞/金融・保険業界 導入シェアTOPクラス/自社プロダクト開発×大手企業と長期直取引/資格取得支援・自己啓発助成金等、教育制度充実/自社開発の上流から関われます~
■仕事内容:
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム開発案件で、コンサルティング・要件定義から運用まで一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。ご経験に応じて、マネジメントもお任せします。
■主力製品について(一部):
◎ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。
◎設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。
◎申込ペーパーレス
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。
■キャリアについて:
PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、志向性に応じてキャリアを設定します。金融システムの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
■配属先情報:
配属当初は、ご経験と案件状況に応じて適切な案件にアサインいたします。
■当社について:
日本で初めてペーパーレスシステムをソニー生命と共同開発し、業界内に大きなインパクトを与えました。30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。これまでの実績が大手金融機関の目に留まり、一次請負案件の依頼が増え、金融リテール業界のフロントエンドシステムでは高シェアを維持しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。
変更の範囲:会社の定める一切の業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A.R.Kビル7F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所 |
交通 | <勤務地補足> 最寄駅:JR博多南線 博多駅 徒歩5分 在宅勤務可※担当顧客によって変更となる場合もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,045,560円 固定残業手当/月:79,530円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,660円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■持株制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■ウォーターサーバー、ドリンクコーナー完備 ■テレワーク導入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(4日間※暦により変動あり)、年末年始休暇(4日間※暦により変動あり)、年次有給休暇(入社日より付与※入社月により付与日数が変動)、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ: ・専門知識をつけ、さらに市場価値を高めていきたい方 ※世界水準の技術力をもった自社開発の上流から関われます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F |
事業内容 | ■事業内容: (1)システムインテグレーション業務 ・生命保険会社向けシステム ・銀行/証券会社向けシステム (2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供 (3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 (4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 |
代表者 | 代表 北山 雅一 |
URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
設立 | 年1990年4月 |
資本金 | 944百万円 |
売上 | 7,800百万円 |
従業員数 | 344名 |
平均年齢 | 37.9歳 |
主要取引先 | ■生命保険会社18社 ■メガバンク2行 ■銀行・信託銀行14行 ■証券会社5社 >具体例 ・ソニー生命保険株式会社 ・三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ・朝日生命保険相互会社 |
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