NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【大阪】翻訳・通訳(専門職候補)◆東証プライム上場/年間休日125日/ワークライフバランス
グローバル広報チーム全体の業務範囲および具体的業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。
<業務範囲>
・英文開示業務(IR)
・海外株主関係業務(SR)
・海外広報業務(PR)
・その他関連業務
上記以外のランゲージサービス(翻訳・通訳)は原則他部署が担当
<具体的業務>
・翻訳チェック(校正・校閲・編集)
・翻訳
・英語コーポレートサイトの運営
・海外メディアとのリレーション構築・維持、海外子会社等に対する広報業務
・海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり
■募集背景
弊社は国内展開のみならず、台湾、上海、タイ、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、カンボジアにて事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに弊社商品を取扱うECサイトを開設しました。今後も積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、弊社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。
■やりがい
創業時から継承されている経営理念が浸透している会社で、環境衛生からフードサービスまで様々な事業について学ぶことができます。入社後は、フランチャイズのビジネスモデルを理解いただきつつ、IR、広報、会計、財務、法務などの専門知識を深く学びながら、翻訳・校正スキルを発揮いただきます。その後は、チーム運営業務やグローバル広報戦略の立案・実行にも携わる機会もあります。さらに多様な働き方や活躍の仕方を後押しする弊社では、専門職から総合職へコース変更し、開発や営業、法務など、さまざまな業務についたり、管理職への登用のチャンスもあります。
■組織構成
今回配属予定のコーポレートコミュニケーション室 グローバル広報チームは、現在4名で構成されています。アットホームな雰囲気がありますので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います!※男性1名・女性3名
■研修について
期中入社の正社員を対象として3日間の研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 通訳、翻訳 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用形態:正社員(専門職候補)、昇給:年1回 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賃金(基本給およびその他固定手当)に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市豊津町1-33 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 入社2年経過後、育児・介護等により転勤無コースを選択することは可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,600円~354,900円 その他固定手当/月:5,000円~40,000円 <月給> 238,600円~394,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 (夏季、冬季は前年度業績連動に通期評価等の反映有。約2.5カ月ずつ) 別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業代はありません(実超過勤務時間に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで定期券相当額支給 家族手当:配偶者18,000円、子・父母7,000円 社会保険:社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 段階的に定年延長導入。現在62歳まで選択可。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内で定期的に翻訳勉強会を実施 資格取得奨励制度(JTFほんやく検定、ビジネス通訳検定(TOBIS)等) 通信教育制度 Udemy Business <その他補足> ・社員持ち株制度あり ・永年勤続表彰制度、ボランティア休暇、積立有給制度、職場復帰支援 、退職者復職制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)・年末年始(5日)、リフレッシュ休暇、分割有給、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下のすべての項目に当てはまる方 ・日本語ネイティブ(かつ英語がビジネスレベル)または英語ネイティブ(かつ日本語がビジネスレベル)の方 ・英訳チェック(英訳の校正・校閲)と和文英訳の両方の「専業もしくは主業務」としてのご経験が3年以上 ・残業、海外出張(通訳)が可能な方 ■歓迎条件 ・翻訳の学習経験(翻訳学校や海外大学院) ・(1) 英語能力 CEFR C1レベル以上、(2)日本語能力検定(JLPT)N1レベル以上、(3)留学・海外勤務経験のいずれか2年以上((1)~(3)のいずれか1つ) <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダスキン |
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所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-33 |
事業内容 | ■概要: モップやマットのレンタルといった“お掃除”で有名な「ダスキン」ではございますが、日本でいち早くフランチャイズシステムをとり入れ、創業期からフランチャイズビジネスを確立するとともに、その後の事業展開でも、常にフランチャイズビジネスの可能性を追求してきました。 今では、その事業領域も、環境衛生からフードサービスまで多岐にわたり、定期訪問レンタルサービスから高度なプロのお掃除サービス、店舗販売によるフードサービスまで、さまざまな業態でフランチャイズビジネスを展開しています。このような多角的なフランチャイズ展開は日本では例がなく、世界的にもまれなケースとして評価を得ています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.duskin.co.jp/ |
設立 | 年1963年2月 |
資本金 | 11,300百万円 |
売上 | 170,494百万円 |
従業員数 | 1,988名 |
平均年齢 | 46.1歳 |
主要取引先 | - |
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