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正社員
【職務概要】
広島県を中心に担当エリアで企業と求職者をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。
多角的な視点で人事に関する問題点を抽出し、解決のためのコンサルティング営業もします。
【職務詳細】
・求職者の方へのキャリアカウンセリング、求人のご紹介
・クライアント企業への求人ヒアリング、人材のご提案
・面接日程、入社日などの各種調整
・顧客の採用課題をはじめ、人事に関するソリューション提供
・事務業務（求人票作成、データ入力など）
求人者、求職者の双方とコミュニケーションを取りながら、一気通貫・両面型で対応します。地元企業の人材不足を解決する、社会貢献性の高い仕事です。
【入社後】
同社、事業や社内システムなどについての2～3日間の座学研修を経て、配属。その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階 広島電鉄各線「八丁堀」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～480万円 月給制：月額271920円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時短制度(一部従業員利用可)／資格取得支援制度(全従業員利用可)／財形貯蓄制度／リロクラブ会員優待／各種祝い金／見舞金／弔慰金給付／退職金、その他有り ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（休日は土日祝日)／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇、年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／看護休暇／介護休暇／永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験がある方（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界でのご就業経験がある方 ・BtoB営業経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 |
| 代表者 | 秋山 健司 |
| URL | https://www.capla.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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