契約社員
＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝
■正社員登用制度あり、同部門において登用率100％■
■案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（月1回程度）振替休日をしっかりと取得いただきます。
現場常駐ではないため長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。
【職務概要】
同社にて、音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
顧客への営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。
■取付業者、搬入業者との納期調整
■提出必要書類の作成
■設置の立ち合い
※案件について：商業施設の放送機器、マンション・ビルの防犯設備、ホール・アリーナの映像音響設備など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1‐11‐1 ゲートシティ大崎ウエストタワー19F JR各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額266700円 賞与：年2回(※契約社員時は年収÷15を月給とし、3か月分が賞与) 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※条件は本採用時と変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、前払退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励制度、契約保養所、子ども手当、諸手当（住宅手当などの相当額として一律3万円） ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電機工事に関するご経験 ・何らかのサービスエンジニア・フィールドエンジニアのご経験 【尚可】 ・電気工事の施工管理のご経験 ・ホール音響や映像システムの現場管理やサービスエンジニアのご経験 ・電気工事士や施工管理技士、発電設備専門技術者等の資格をお持ちの方 ★研修・育成環境★ 同社は社員の教育に力を入れています。 昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。 また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、 各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 13,962百万円 |
| 売上 | 345,369百万円 |
| 従業員数 | 2,574名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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