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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・社内インフラ（サーバー、ネットワーク）の管理・運用
・クラウド商品のインフラ構築・運用
★★★おすすめポイント★★★
・長期就業が可能な環境（アットホームな社風で定着率も9割以上。）
・40名以上の女性社員が育休を取得し、もとの職場に復帰（育休復帰率100％）
・業界トップクラスシェアの自社製品あり
・扶養手当も充実！（配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円／月）
■土木工事積算システムとは？？
見積もり・積算業務を、数値を入力するだけで、自動計算・集計をしてくれるシステムです。 積算システムを企業に導入することで、見積もり・積算をスピーディーに算出しやすくなります。 見積もり・積算業務は細かく正確さを必要とするため、業務工数や作業量がかさみがちです。積算システムは、バラバラな入力フォームではなく統一されたフォーマットで作業できるため、使いやすさにも秀でています。また、データを一元管理できるため、見積もりの作成から保管までをスムーズに行えるのもポイントです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京営業所】東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7F 各線「新宿」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額221953円 賞与：年2回（直近実績：計4.7ヵ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（片道2km以上で3.5万円／月まで）、地域手当（東京のみ2万円／月）、扶養手当（配偶者1.9万円、第2子まで各1万円、第3子以降は各2万円／月）、退職金制度（勤続5年以上を対象） 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇（連続6日）、年末年始休暇（連続7日間）、有給休暇（初年度10日、2年目以降11日～最高20日）、特別休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラエンジニアとしての経験3年以上 └具体的に求める経験… ・WEBサービスのネットワーク設計ができる ・AWSでの環境構築の実務経験 ・インフラエンジニアとして実務経験 ・Blue Greenデプロイの知識・経験 ・シェルスクリプトが記述できる ・構成管理ツール等を用いた実行環境の構築経験がある 【尚可】 ・AWSでの環境構築の実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋1-312 |
| 事業内容 | ■概要：No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田誠 |
| URL | http://www.beingcorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,643百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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