【株式会社フリースタイル】教育担当/フルフレックス*残業月平均10h以下*引越し費用負担あり*月給30万円～*完全週休2日制*賞与あり（正社員）

ポイント1"つくる側"から"技術を伝える側"へ――。 エンジニアの新しい輝き方、当社で始めてみませんか？

「コードを書くのは好きだけど、このままずっと最前線でいいのかな...」
「エンジニア経験を別の形で活かしたい」
「“誰かのためになっている実感”をダイレクトに感じられる仕事がしたい」
――そんな想いを持つエンジニアの方へ。

当社の教育担当は、エンジニアの未来を創る、
貢献度の高いポジション。
社内のエンジニアの成長に寄り添い、
時には技術の指導、時にはキャリアの相談役として活躍します。

「こんな企画で技術への興味を引き出したい」
「もっと楽しく学べる場を作りたい」
など、モチベーション高く社員が働き続けられるように
アイデアを自由に形にできるのも当社教育担当ならでは。

将来的には、この教育ノウハウを活かして
エンジニア教育をサービス化することも視野に入れており、
エンジニア経験のあるあなただからこそできる
IT業界の教育制度の刷新も手掛けられます。

働き方も、あなたのライフスタイルを大切にできるように
フルフレックス制で残業は月平均10時間以下など、
効率的で柔軟な環境であなたをお迎えします。

今までの経験を活かしながら誰かの成長を支える喜びを感じられる
新しいキャリアの一歩を当社で踏み出してください。

ポイント2エンジニアと教師、2つの経験を活かせる自分にピッタリな場所

高校でプログラミングに出会い、エンジニア～高校教員を経て、フリースタイルに辿り着きました。教員時代は不登校の生徒の力になりたいという思いで仕事をしていましたが、社長がYouTubeで発信している内容に共感し、ここでなら自分も誰かの力になれると感じたのが入社の決め手です。

現在は、IT未経験者の研修担当として、プログラミング学習のサポートをしています。IT未経験者が8割を占める当社だからこそ、教育の重要性は高く、会社の力になれている実感を得られます。
研修内容も、ビジネスマナー研修からプログラミングの基礎まで多岐に渡り、カリキュラム作りから勉強会の運営まで、幅広く携わることができています。
エンジニア・教師の両方の経験を活かしながら成長を支えられる今の仕事に、大きなやりがいを感じています。

ポイント3明確な評価基準と早期キャリアアップで、実力を正当に評価

年2回の査定は、四半期ごとの100点満点評価に基づく透明性の高い制度を採用。与えられた目標に加え、自分自身で設定した行動目標の達成度を総合的に評価します。
教育担当としては、エンジニアたちのスキルレベル向上を図るために、社内認定試験の合格者数を目標値として設定されるため、勉強会の企画や新人研修などでの丁寧なサポートやコーチングを行って達成を目指します。

実力重視の環境でもあり、中途入社2年目で係長への昇進実績も！メンバーから主任、係長、課長へと、明確なキャリアパスを用意していますので、実力次第で年次や経験を問わず着実なステップアップを実現できる評価制度を整備しています。

ポイント4取材担当者より

同社では、「ペイ・フォワード」を企業理念に、自分を変えたいと思う若者にITスキルを学ぶ機会を与え、多くのエンジニアを育成してきた。ともすれば孤独になりがちな客先常駐も、社内の相談窓口を複数設けた万全のフォロー体制や、エンジニア同士のつながりが強固であるなど、心強い環境が用意されている。
ゲーム開発事業にも力を入れており、コンシューマー、PC、スマホアプリなど幅広い開発を行っており、累計販売本数が20万を超えるタイトルも誕生している。事業部に関係なく、ゲームが好きな社員同士でゲームをプレイする「ゲームサークル」の活動もあるそうだ。
そんな同社の環境に魅力を感じた方は、ぜひ応募を検討していただきたい。