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正社員
入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。
実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。
▼入社後の2ヵ月
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Javaを中心とした外部研修で、
プログラミングの基本や調べ方など、
実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。
★リモートワークで開発する現場も多いため、
在宅勤務を想定した研修も取り入れています！
▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！
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あなたの希望のキャリアに向けて、
複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。
自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！
▼参画後も充実のサポート体制
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基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、
1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。
メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、
望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、
定期的に面談を行っています。
★豊富な選択肢からキャリアを選べる★
経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。
【案件例】
■貿易／DX関連ポータルサイト
■小売／AI自動料金設定システム
■旅行代理店／営業支援システム
■アパレル／ECサイト
■銀行／RPA関連
■不動産／RPA関連
■航空／システム統合 など
【開発環境・業務範囲】
◆決済・配信関係ECサイト新規開発
【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守
【OS】Linux、Windows
【DB】PostgreSQL
【言語・FW】Java、PHP、Spring
【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift
【規模】チーム規模10名
【期間】1年半
◆スマホゲーム開発支援
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守
【OS】Linux、Windows、UNIX
【DB】OracleSQL
【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS
【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker
【規模】チーム規模 30名
【期間】半年
◆航空系システム統合案件
【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト
【OS】Linux、Windows
【DB】OracleSQL
【言語・FW】Java
【その他】Eclipse、GitHub
【規模】チーム規模 10名
【期間】3年
など
★プロジェクト比率
└Java：34％
└Python：12％
└Ruby：10％
└React：12％
└PHP：17％
└マネジメント（PM/PMO）：11％
【未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK】
これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。
【エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています】
研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！
・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中
・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減
・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心
徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
チームリーダーやPL、PMOやPMなどのキャリアアップはもちろん、将来フリーランスや起業したい方も積極的に支援していきます。最近では個人の目標を共有する施策を投じているので、夢や目標に合わせたアドバイスを積極的に幹部陣が行っていきます。資格を取得したい方には最大10万円の補助費用やセミナー費の補助を実施し、経営について知りたい方には幹部陣とともに社労士や税理士との打ち合わせに参加できる可能性も！GMWを120％活用して、あなたの夢を叶えていただきたいと思います。
【入社後の成長サポート】
当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。
ポイント1★育成力に自信あり★ 市場価値の高いエンジニアに育てます！
設立以来、若手エンジニアの育成に力を入れており、
数多くのエンジニアを未経験から育て上げてきました。
充実のサポート体制を活用いただきながら、
技術力の高いエンジニアに成長してほしいと考えています。
★成長できる環境★
■2ヵ月間のJava研修を受講
■資格取得支援制度（最大10万円）
■メンター制度で案件参画後もフォロー
■モダンな技術を活用した案件多数
★働きやすい環境★
■残業は月平均10h以内
■リモート勤務中心
■年間休日130日以上
■案件選択自由
経営層3名それぞれの太いパイプを元に、
市場価値の高い開発スキルが身につく案件に
参画することができています。
「モダンな開発経験を積んでいきたい」
「フルスタックに開発できるようになりたい」
そんな想いをお持ちの方にはきっと刺激的な環境だと思います！
あなたも先輩たちに続いて
実力型のエンジニアへ成長しませんか？
ポイント2未経験からエンジニアに！充実の研修内容に惹かれました
エンジニアを目指して新卒でIT企業に入社したものの、配属されたのは基地局のヘルプデスク。1年ほど業務経験を積みましたが、開発エンジニアを目指して転職しました。GMWへ入社を決めたのは研修が充実しているから。2ヵ月間みっちり学べるのは他になく、面接でも研修内容の詳細を説明してくれました。研修後は証券システムの開発プロジェクトに先輩エンジニアと参画し、設計～リリースまで経験。現在はPMOとして開発全体をディレクションする立場になりました。また、同じように未経験入社したエンジニアのメンターも担当しているので、しっかりと成長を後押ししていきたいと思います。
（Yさん／2022入社）
ポイント3先輩がメンターについてくれるので、気軽に相談ができます
1年ほどスクールで勉強し、GMWへ入社を決めました。20社ほど面接を受けましたが、面接に4人もでてきたのは当社だけでしたね。笑 面接には私と同じように未経験からエンジニアになった先輩がおり、入社後のキャリアパスや研修内容を聞いて、具体的な未来像が見えたため入社を決めました。どんな質問でもNGなく答えてくれたのが印象的でした。案件参画後も同じプロジェクトの先輩に相談したり、チャットでメンターに相談したりと、手厚いサポートに助けられています。まずは自走できるように成長し、ゆくゆくはリーダーとしてチームを引っ張っていきたいです！
（Tさん／2024年入社）
ポイント4取材担当者より
たまに「仲間と起業した」というIT企業経営者に出会うことはあるが、GMWが特徴的なのは、3人が新卒時代の同期ながら同じプロジェクトに参画したことはなく、3人ともフリーランスの経験を経て会社を設立している点だろう。それぞれがエンジニアとして違う強みを持っているから、会社としても取引先や案件の幅が広く安定感がある。と同時に「社員にとって働きやすく満足できる会社でありたい」という共通した想いの実現に向け、連携する姿勢が見える。上層部3名の「近すぎないけれど、お互いの意見はきちんと言い合える」、そんな程よい距離感が、同社の魅力を創り出してると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少異なります。 【残業について】 当社では残業時間をしっかりと管理。配属前からお客様には高稼働にならないように伝えていますが、高稼働になった場合にはお客様先に営業と代表が交渉しに行きます。長年のお取引でお客様と信頼関係を構築できているため、稼働が荒れず余裕をもった働き方を実現しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワーク率9割≫東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先 ■本社 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F ★転居を伴う転勤はありません （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【未経験者】 年俸300万円＋交通費＋各種手当 【経験者】 年俸350万円～1000万円＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮のうえ、加給優遇いたします ※上記年俸額の1／12を毎月支給します ※裁量労働制の為、深夜残業・休日出社について残業代を支給してます ※6ヶ月間の試用期間あり。試用期間は、上記金額の1／12から5%マイナスした額（未経験者：月23万7500円～、経験者：月28万5000円～78万円）を給与として月々支給します。差額分は、試用期間終了後の6月または12月に全額まとめて支給いたします。福利厚生などは差異なし。 【スキルUP毎に昇給】 スキルアップに連動して給与が決まる仕組みのため、成長がそのまま収入アップに繋がります。案件情報は全て公開し透明性を担保。どんなスキルを身に着ければどのくらい稼げるか、包み隠さずお伝えします。 【実際の給与例】 ■年俸350万円／1年目（26歳） ┗未経験入社半年で年収50万UP ■年俸420万円／3年目（28歳） ┗未経験入社2年半で年収120万UP ■年俸550万円／8年目（32歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤交通費（2万5000円まで支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金制度（誕生日・結婚・出産手当、弔慰金） ■地方からの上京手当（入社時最大10万円） ■定期健康診断 ■PC貸与（条件あり） ■外部の初期研修70万円分が無料！ ■資格取得支援制度（最大10万円） ■懇親会 ┗社内イベント（2023年はバスツアー、2024年は銀座の屋上で貸切BBQをしました！） ┗3ヶ月に1回程度、先輩・後輩の交流会を開いています ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫★有休5日を含むと130日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日以上） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
新卒同期の3人がそれぞれのキャリアを歩んだのちにフリーランスとなり、一緒に立ち上げた会社。それがGMW（＝Going My Wayの略）です。さらなる躍進に向け、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | 【未経験OK！20代30代活躍中】 ■学歴不問 ■ITに関する基礎知識をお持ちの方（独学の方や情報系の学校出身の方など） ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □開発案件で経験を積んでいきたい □年収をアップさせたい □自分で案件を選びたい □自由と安定をバランスよく両立できる会社で働きたい □風通しのよい組織で活躍したい 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方は経験が浅くてもOK！≫ ■基本情報技術者・応用情報技術者の資格保有者 ■情報系の学校・学部出身の方 ■独学で勉強をしている方 ■職業訓練校出身の方 【過去の採用例】 これまでにも未経験者の教育に注力してきたため、営業や塾講師、事務、飲食店スタッフなど前職は多種多様です。もちろん、エンジニア経験者も活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GMW |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F |
| 事業内容 | ■コンピュータに関わる情報システムの設計及び開発の受託並びにコンサルテーション ■コンピュータに関わる設備の企画、設計、構築及び運用 ■インターネット等のネットワークを利用した情報システムの企画、設計、構築及び運用 ■インターネット等のネットワークを利用したホームページ及び広告の企画、制作並びにコンサルテーション 【得意分野】 流通、不動産、携帯電話、航空、ゲーム／エンターテインメント、eコマース、学校向け、広告 等 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木啓示 |
| URL | https://gmw-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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