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正社員
あなたの収入UP＆スキルUPにつながる案件を現役エンジニアでもある取締役が確保し、キャリアプランに合わせて案件を選択していきます！
◆100%の案件選択制
モダンな開発案件から最新技術案件まで常時300を超える案件から
希望のプロジェクトに携わることができます！
※会社都合で案件を決めることはありません
◆充実のキャリアサポート
中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。
「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、
どんな経験を積むべきか一緒に考えます。
◆参画中でも安心のバックアップ
代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを
直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！
★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。
【案件例】
■貿易／DX関連ポータルサイト
■小売／AI自動料金設定システム
■旅行代理店／営業支援システム
■アパレル／ECサイト
■銀行／RPA関連
■不動産／RPA関連
■航空／システム統合 など
【開発環境・業務範囲】
★手がけるプロジェクト環境
【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など
【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守
【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin
【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js）
【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL
【サーバ】Linux、UNIX、Windows
【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP
【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker
【エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています】
研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！
・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中
・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減
・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心
徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。
【あなたのわがままを聞かせてください！】
「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」
「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」
「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」
「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」
など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
★目指せるキャリア像★
【1】PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験を積むAIなど最先端技術を使う案件に参画して技術力を磨く
【2】AIやクラウドといった最先端技術でスペシャリストを目指す
【3】将来的にフリーランスとしての独立や起業を想定して経営を学ぶ
エンジニア一人ひとりのありたい姿に向けて、会社としてバックアップを惜しみません！GMWを120％活用して、あなたの夢を一緒に叶えていきましょう。
【入社後の成長サポート】
当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。
ポイント1『あなたの給与、本当に高還元ですか？』 《月給＝案件単価の55～60％》のシンプルな設計
高還元を謳うSES企業が増えていますが、
その計算方法はあいまいな説明のみで
入社後に給与明細を見ると「むしろ減った!?」
なんてことも少なくはありません。
当社では《月給＝案件単価の55～60％》という
シンプルな制度なため、納得感のある
収入を手に入れることができます！
【透明性100％の情報公開】
給与は案件単価に連動する単価連動性。
そのため、案件単価から評価基準まで全て
エンジニアに情報開示をしています。
★面接で詳細を質問してもOK！
【案件選択制度で希望を叶える】
会社都合のアサインは一切なし！
エンジニアの希望するプロジェクトを
経営陣自らが動いて獲得していきます。
【独立を前提とした入社も歓迎】
そもそも経営陣の3名もフリーランス出身。
目標に向けてロードマップを一緒に考え、
独立後も案件を紹介するなど応援を惜しみません。
【働き方はあなたの希望次第】
子育ても頑張るエンジニアも多い当社。
フルリモートやフレックス、時短など
希望の働き方に合わせて交渉を行います。
エンジニアのキャリアを本気で考えて伴走していくことを約束します！
GMWであなたらしいキャリアを叶えていきましょう！
ポイント2数千人規模の大手から転職しても年収が50～100万円アップ！
前職は新卒で入社した社員数千人規模の大手SES企業で働いていました。PMOとしてのキャリアを希望していたのですが、大きい組織ゆえに案件やキャリアの希望などが通らず、転職を考えていた時に当社の求人広告を見かけました。待遇の良さ、案件が選べる点に惹かれたのですが、実際に希望通りPMOの案件に入れ、年収も大幅にアップしました！周りの社員をみても、皆当社への転職時に50～100万円年収が上っています。PMOは未経験だったのですが、未経験の領域にもどんどんチャレンジさせてくれる当社でなら、様々なキャリアの可能性がひらけると思います。
(Kさん／2019年入社)
ポイント3グローバル大手SIerの案件で、リーダー補佐や技術支援を担当
前職時代に取締役の田坂と同じプロジェクトに参画した時に、厳しい状況の中でメンバーを積極的にサポートする姿勢を見て「こんな人と一緒に働きたい」とGMWに転職しました。当社は代表と取締役2人という3人の上層部がそれぞれ違うネットワークを持っているため、小規模ながらも安定した経営基盤を持っています。グローバルでもトップクラスのSIerの案件に入ることもでき、やりがいも十分。私自身も大規模プロジェクトでリーダー補佐や技術支援などを任されており、大きな手ごたえを感じています。
(Tさん／2018年入社)
ポイント4取材担当者より
たまに「仲間と起業した」というIT企業経営者に出会うことはあるが、GMWが特徴的なのは、3人が新卒時代の同期ながら同じプロジェクトに参画したことはなく、3人ともフリーランスの経験を経て会社を設立している点だろう。それぞれがエンジニアとして違う強みを持っているから、会社としても取引先や案件の幅が広く安定感がある。と同時に「社員にとって働きやすく満足できる会社でありたい」という共通した想いの実現に向け、連携する姿勢が見える。上層部3名の「近すぎないけれど、お互いの意見はきちんと言い合える」、そんな程よい距離感が、同社の魅力を創り出してると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は正社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少異なります。 【残業について】 残業時間は月平均9.6時間程度です。責任を持って仕事に取り組むため、時には平均より多少残業が増えることもありますが、年間を通してみるとバランスが取れており、プライベートも大切にしながら働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート勤務率90％！入社初日からフルリモート勤務OK／ 自宅での在宅勤務、もしくは東京23区を中心とする首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先 ※リモート可能な案件が多いため、ライフステージに合わせて在宅勤務が可能です◎ ※お住まいやプロジェクトの希望を最大限考慮します。 ■本社 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F ★転居を伴う転勤はありません （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 年俸450万円～1000万円＋各種手当＋インセンティブ ★月給＝案件単価の55～60％というシンプルな計算式で決まります ※経験やスキルを考慮の上、優遇します ※上記年俸額の1／12を毎月お支払いいたします ※裁量労働制の為、深夜残業・休日出社について残業代を支給してます ※6ヶ月間の試用期間あり。試用期間は、上記金額の1／12から5%マイナスした額を給与として月々支給します。差額分は、試用期間終了後の6月または12月に全額まとめて支給いたします。福利厚生などは差異なし。 【スキルUP毎に昇給】 案件単価に連動して給与が決まる仕組みのため、成長がそのまま収入アップに繋がります。案件情報は全て公開し透明性を担保。どんなスキルを身に着ければどのくらい稼げるか、包み隠さずお伝えします。 【大幅な年収アップも可能】 商流の浅い案件が多くそもそもの案件単価が高いため、単価連動性のメリットを最大限還元できる仕組みができています。 【実際の給与例】 年俸300万円/26歳 男性（未経験／PG） 年俸380万円/27歳 女性（経験1年／PG）※年俸50万円UP 年俸460万円/24歳 女性（経験2年／PG）※年俸110万円UP 年俸550万円/25歳 男性（経験3年／SE）※年俸80万円UP 年俸570万円/27歳 男性（経験5年／SE）※年俸110万円UP 年俸630万円/31歳 女性（経験7年／SE）※年俸140万円UP 年俸700万円/40歳 男性（経験15年／PMO）※年俸150万円UP 年俸900万円/37歳 男性（経験15年／PL）※年俸180万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤交通費（2万5000円まで支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金制度（誕生日・結婚・出産手当、弔慰金） ■地方からの上京手当（入社時最大10万円） ■定期健康診断 ■PC貸与（条件あり） ■外部の初期研修70万円分が無料！ ■資格取得支援制度（最大10万円） ■懇親会 ┗社内イベント（2023年はバスツアー、2024年は銀座の屋上で貸切BBQをしました！） ┗3ヶ月に1回程度、先輩・後輩の交流会を開いています ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫★有休5日を含むと130日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日以上） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
エンジニアが自分自身の力で人生を謳歌できるような会社を作りたいという想いから、GMW（Going My Way）を創業しました。エンジニアのやりたいが叶う環境を日々創り上げています。次のステップへの踏み台にしてもらっても大丈夫です。自分のありたい姿を叶えてくだださい！
| 応募資格 | ≪学歴不問！第二新卒歓迎！≫ ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ＼こんな方は大歓迎です／ ◎上流工程へステップアップしたい方 ◎スペシャリストとして開発を極めたい方 ◎PGからSEへ少しずつ経験を積みたい方 ◎自由と安定をバランスよく両立できる会社で働きたい方 ◎子育て、プライベートの時間を確保したい方 ◎風通しのよい組織で活躍したい方 ★弊社はまだまだ発展途上の会社。よりエンジニアが幸福を感じられる会社にするためにも、会社作り携わりたい方、経営に携わりたいに幹部候補の方も歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GMW |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2F |
| 事業内容 | ■コンピュータに関わる情報システムの設計及び開発の受託並びにコンサルテーション ■コンピュータに関わる設備の企画、設計、構築及び運用 ■インターネット等のネットワークを利用した情報システムの企画、設計、構築及び運用 ■インターネット等のネットワークを利用したホームページ及び広告の企画、制作並びにコンサルテーション 【得意分野】 流通、不動産、携帯電話、航空、ゲーム／エンターテインメント、eコマース、学校向け、広告 等 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木啓示 |
| URL | https://gmw-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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