【株式会社アーキベース】人材コンサルタント｜未経験歓迎★月給33.8万円～★入社半年で昇進も★20代管理職在籍★リフレッシュルームあり（正社員）

ポイント1――求職者もあなたも人生が180度変わる手順書――

■Chapter1：人材と企業をマッチング、かつ採用課題が多い領域
求職者と企業の希望を聞き、採用成功へと導くのがあなたのミッション。
ここまでは通常の【人材コンサルタント】と変わりはありませんが、
確実に違うのは“住環境領域”に特化しているということ。

“住環境”とは、建設やエネルギーをはじめ、
生活に必要不可欠な領域を指します。
高いニーズを誇る反面、専門性の伴う業界であることから採用課題は山積み――
素敵な仲間と環境に出会えていない、そんな求職者と企業が多いのです。

「専門職だし相談できる相手が少ない」
悩める人々に手を差し伸べ、より理想に近い環境を見つける。
あなたのサポートが求職者の人生を180度変えると言っても過言ではありません。

■Chapter2：「数を稼いで結果を出す」運頼りなフロー、終わりました
“再現性を求める”が私達の合言葉。
数を打てば当たるという考え方ではなく、定量的に分析し数字を算出。
漠然とがむしゃらに目標に向かうだけでなく、数字を可視化して施策を打つ。
確実に成功させる道筋を整えているため、
入社2ヶ月後からしっかり結果が出る仕組みがあります。

運任せ、合う合わない…数でカバーする手法。
ガラッと変えて、もっと“科学する”仕事しませんか？

ポイント2定量的な分析で着実に成果がでるようになりました。

以前は生命保険の営業として働いていました。前職で建設業界に携わったときに人手不足に悩まされている現状を知り、貢献できるような仕事に就きたいなと感じ、アーキベースを選びました。働いていて良いなと感じるのは、定量分析のスキルが身につけられるところ。前職ではあまり業務に対して論理的に指導していただけることがなく、感情論だけで営業をしていました。ただ、当社で働き始めてからは「なぜ成果が出たのか」「苦手を払拭するにはどんな施策を打つべきか」を振り返り、再現性を重視するようになったことで定期的に成果が出せるようになりました。今後も当社で求職者に寄り添ったオペレーションを行っていきたいです。（先輩社員より）

ポイント3現在入社10ヶ月。無形商材を売るスキルを探しに来ました。

以前は電子機器のメーカーで法人営業を担当していました。転職のきっかけは自分に無形商材を売るスキルがあるのかを試したかったから。前職はルート営業の要素が強く、お客様との関係性で成果が決まるような感じだったんです。なのでもっと新しい世界を見てみたいと重い、成長中の企業であるアーキベースに入社を決めました。当社で働き始めて10ヶ月ですが、裁量を持って仕事ができることに魅力を感じています。求職者へのオペレーションにマニュアルはなく、日々先輩方のワザを盗みながら摸索している最中です。組織も自分自身も、今後どうやって成長していくのかが楽しみですね。（先輩社員より）

ポイント4取材担当者より

人々の生活を形成する“住環境”を事業領域とし、巨大マーケットの変革に挑戦する同社。運営するマッチングプラットフォーム「建職バンク」は利用者数266万人を超えており、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中である。今回募集するポジションは組織に追い風を与えるような存在でもあり、共に成長を遂げる存在でもある。取材では多くの社員の方からお話を伺えたが、皆さん口を揃えて「これまで数年かけて積んできた経験より、転職後の数ヶ月の方が圧倒的に成長している感覚がある」「定量分析のおかげで定期的に成果が出るんです」と話していた。代表が持つ価値観、私達には思いつかない考え方、それらが全て会社のカルチャーとして根付いているからだろう。
「限られた時間を無駄にせず、今こそ経験を積みたい」そんな情熱や意欲を持つ方であれば、数年後に見ている世界は180度変わっているに違いない。