正社員
ソフトウェアの受託開発や基幹システム開発など、幅広いプロジェクトから“必ず”あなたの成長につながる案件をアサインします！
金融、教育機関、ECサイトなど幅広い業界の案件に関われ、フロントもバックも挑戦OK。
クライアント直案件も増えていて、企画や要件整理など、幅広い工程に関わるチャンスもあります◎
＼多彩なプロジェクトでスキルを伸ばせる環境！／
毎月200件以上のプロジェクトがあり、
エンジニアの「やってみたい」を尊重しながら案件を一緒に選べます。
参画後も、困ったことや相談は気軽にできるサポート体制です。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【案件例】
◆社内DX推進ポータルの開発支援
（基本設計～開発～テスト/Java,Kotlin,JavaScript)
◆SaaS型業務管理システムのフロントエンド開発
（詳細設計～開発～テスト/TypeScript,React,Next.js）
◆AIデータ分析基盤のバックエンド開発
（要件整理～API設計～データ基盤設計/Python） など
【開発環境・業務範囲】
▼▼フリテクエンジニアのシンデレラストーリーをご紹介！▼▼
◎Aさん（30代／男性）
コロナ禍の影響で一度エンジニアの現場を離れることに。
その期間に独学で動画制作を学び、個人で案件を獲得するまで成長。
「もう一度エンジニアとして挑戦したい」と当社に入社を決め、
はじめは製造工程を担当していましたが、現在は基本設計などの上流工程にも参画しています！
自主的な学習姿勢を武器に、着実にキャリアアップを実現しています。
◎Bさん（30代／女性）
30代・未経験からエンジニアに挑戦し、
研修制度を活用のうえ基礎からスキルを習得！
インフラエンジニアとして現場に参画後は、
持ち前のコミュニケーション力で信頼を獲得。
現在はLinuxを中心とした案件で活躍しています。
◎Cさん（30代／男性）
開発エンジニアとして経験を積む中で、一度現場を離れることに。
個人事業主として働く期間を経て、自身のキャリアを見つめ直しました。
「もう一度現場で価値を発揮したい」と当社へ入社。
上流工程の経験を活かし、現在は受託開発のPMとしてチームを牽引しています。
【■│希望に合わせてあなたの専任担当がプロジェクトを獲得します】
エンジニアのキャリアを最優先に考え、代表・営業・技術責任者が連携し参画プロジェクトを選定しています。
▼希望・技術領域・今後伸ばしたいスキルをヒアリング
▼営業＋技術責任者が案件内容・工程・技術スタックを精査
▼合致する案件のみをご提案
▼現場面談でチーム体制や期待役割を確認
▼双方合意のうえで参画を決定
☆チーム全体でのフォロー体制
当社では、エンジニアが安心して成長できるよう、営業・技術責任者・採用担当が連携してサポートしています。
・営業：条件調整・クライアント折衝
・技術責任者：技術内容・キャリア観点での判断
・採用担当：長期的なキャリア形成のフォロー
キャリアや市場価値につながらない案件、ミスマッチのある現場は極力避け、納得感を持って参画できるプロジェクトのみをご案内します。
【■│自分らしく成長できる環境を第一に。】
☆服装自由でリラックスして働ける
☆土日祝休み／年間休日125日でプライベートも充実
☆夏季・年末年始など長期休暇あり
☆残業は月平均10時間以内で無理なく働ける
☆資格取得やスキルアップをしっかりサポート
☆入社後の研修や社内勉強会で知識を着実にアップ
☆スキルアップにつながるプロジェクトに参画可能
☆プロジェクトでの技術選定や提案もOK
☆会社都合で案件を押し付けられることはなし
☆経験に応じて月給35万円～も可能
☆リモート・フルリモート勤務も柔軟に対応
☆希望に応じて上流工程やリーダー経験にも挑戦可能
☆チーム全体でフォローする体制があり安心
誰もが自由に働ける社会の実現を目指す当社。仕事やスキルアップに励みつつ、プライベートの時間もしっかり確保できる─。そんな理想的な環境を実現！
【身につくスキル・キャリアパス】
◎現場で活躍してきた外部講師による、実務直結型の技術研修を受講可能。プロジェクトと並行しながら、実務に直結するスキルを効率よく習得できます。
◆設計・実装・レビューまで踏み込んだ実践研修
┗基本／詳細設計・API／DB設計・コードレビュー観点や保守性を意識した実装
実務レベルの開発力向上を目的とした内容を実施。経験者の工程アップ・技術領域拡張を支援します。
◆フルスタック開発力を高めるクラウド・開発基盤研修
┗AWS環境を前提としたアプリ開発・Docker / IaC を用いた開発環境構築・CI/CD・自動化基盤の理解
開発効率と生産性を高めるためのクラウド活用スキルを習得できます。
【入社後の成長サポート】
◆資格取得支援制度
エンジニア関連資格はもちろん、キャリアアップにつながる資格取得を支援。Oracle認定資格・AWS認定資格などに対応し、受講費用は内容に応じて全額または一部を会社が負担します。
ポイント1その流行りの技術、本当にあなたのためになりますか？ 当社は、経験を消費せず“積み上げる”アサインを行います。
当社代表は行政書士として、多くの企業や個人の事業支援に携わってきました。
その中で、取引先のSES企業が廃業し、
現場で働いていたエンジニアが行き場を失う現実を目の当たりに。
「エンジニアが、環境の都合でキャリアを諦める必要はない」
その想いから立ち上げたのが、フリーテクノロジーです。
＼ フリーテクノロジーの魅力って？ ／
◇高すぎず低すぎない、“今”成長できる
納得感を持って参画できるプロジェクトのみを紹介できるよう、
営業や技術責任者がチーム体制を組み、共に悩みながら一緒に進みます。
◆会社都合で案件を押し付けられない
単価や人数だけで決まる案件はありません。
流行やマンパワーよりも、あなたの経験や
成長スピードに合ったプロジェクトを一緒に探します。
◇技術力・市場価値を正当に評価する独自制度
案件に左右されず、一人ひとりのスキル・技術力・成長度を軸に評価を実施しています。
「どの案件に入ったか」ではなく、
対応できる工程の拡張・技術領域の広がり・設計／提案力の向上など
“何ができるようになったか”“市場価値がどれだけ高まったか”を重視しています。
▼▼フリテクの制度・環境でキャリアアップを叶えた、社員のストーリーを公開中！▼▼
ポイント2【社員に聞いてみた！】代表ってどんな人？
■Aさん
いつも笑顔で“がはは”と笑ってるイメージ(笑)こまめに報連相できて、何かあったらいつでも相談できます。お客様からの問い合わせにどう答えたらいいか困っている時とか、すぐに対応してくれるので心強いです。
■Bさん
本当に代表はいつも笑顔！話しやすくて、信頼関係がつくりやすい人です！
■Cさん
初めての面談はリモートだったんですけど、画面越しから明るそうな雰囲気が伝わってきました。入社して実際に会ったら、そのまんまイメージ通りの「明るい人」でしたね。
■Dさん
普通、代表と話すのって緊張しますよね。でもうちはまったくそういうのがありません。代表とは距離が近くて、ちょっとしたことも気軽に相談ができます。
ポイント3【社員に聞いてみた！】会社の魅力と今後の目標を教えて！
■Aさん
柔軟な働き方が可能で、趣味の時間も確保できて満足しています◎今は受託開発の要件定義を担当しているんですが、今後はプロジェクトを最初から最後までやり遂げられるエンジニアになりたいです。
■Bさん
リモートワークも取り入れているので、通勤時間で浮いた時間は映画など自分の時間に充てられています！今は事務全般を担当していますが、今後は経理や広報など専門的なスキルを身につけて、仕事の幅を広げたいです♪
■Cさん
当社はいろんな業務や工程に関われる点が魅力。今後はAI技術を使った開発やマイコン開発にも挑戦したいと思っています。
■Dさん
待機期間中は勉強に集中させてもらえ、スキルアップ。今後も広く知識を身につけ、PMOやコンサルなど人の上に立つ仕事を目指してみたいです！
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の丸山氏をはじめとした社員の皆様の笑い声と、その背景にある同社の強い信念である。行政書士として企業支援をしてきた丸山氏が、廃業するSES企業のエンジニアを救うために起業したという経緯。そこには「技術で自由を創る」という理念が一貫して流れている。社員の皆さんが口を揃えて「代表は明るくて話しやすい」と語る姿が印象的だった。画面越しでも伝わる人柄の良さ、いつでも相談できる距離感。この"フランクさ"こそが、同社の「個性で会社をつくる」文化の源泉だと感じた。エンジニアファーストを掲げる企業は多いが、同社は本気である。希望を聞いてからプロジェクトを探す営業スタイル、成長につながらない案件は避ける姿勢、チーム全体でサポートする体制。一人ひとりが自由に成長できる環境がここにはある。技術で、自分の未来を自由にデザインしたい方にぴったりの会社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間は前後する可能性があります。 【残業について】 ■月平均：10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート案件あり！／ 東京都内をメインに、神奈川、埼玉などの首都圏でのお客様先の勤務が中心となります。 なお希望があれば地方オフィスとして秋田営業所におけるAターンも可能です。 ※転居を伴う転勤は原則としてありません ※本人の希望や、成長意欲、望むキャリアの方針性などを総合的に考慮し決定します 【本社】東京都千代田区神田紺屋町27 ベスト紺屋町ビル5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属先により異なります。 ■本社アクセス ・JR、地下鉄各線「神田駅」より徒歩3分 ・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ◎前職給与保証します！ ◎想定年収400～840万円 月給30万～70万円＋残業代全額支給 ＜給与例＞ ■エンジニア経験1年程度 月給30万～35万円 ■エンジニア経験3年程度 月給35万～45万円 ■ エンジニア経験5年以上の方 月給40万～70万円 ☆経験5年以上の方は、希望に応じて単価連動型の給与体系を選択し上記給与以上の提示も可能 収入アップを重視した働き方も可能です。 ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間3ヶ月あり（その他雇用形態・待遇の差異はありません） ※ご経験に合わせて月給35万円～も可能ですのでご相談ください 【実際の給与例】 年収400万円【20代前半 男性／経験2年／車載システム開発（C、C＋＋）】 年収500万円【30代後半 女性／経験9年／PSOとしての開発プロジェクト支援】 年収600万円【40代前半 男性／経験10年／AI活用したシステムリプレイス開発（Java）】 年収700万円【30代後半 男性／経験8年／SaaSパッケージ導入支援】 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（5月） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（超過分） ■技能アップ研修（技術力を磨ける研修制度） ■資格取得支援制度あり ■インフルエンザ予防接種費用半額負担 ■ベネフィット・ワン（ネットフリックスコース） ■社内イベント（BBQ,忘年会,随時懇親会など） ■服装自由 ■敷地内禁煙 ■希望者には勤務期間により退職金積立制度有 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■原則完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■子ども休暇 ■介護休暇 |
募集背景
エンジニアが自由に、かつ本気で成長できる会社を作るために、2021年6月に設立。少数精鋭のチームでありながら毎月200件以上の案件を動かし、エンジニアは常に選ばれる立場である体制を維持しています。さらなる事業拡大を見据え、フリーテクノロジーと一緒に挑戦してくれる仲間を募集します！
| 応募資格 | ◆ITエンジニアとしての実務経験1年以上（工程・言語不問） ┗Web系／業務系／アプリ開発など分野は問いません 設計補助・実装・改修経験のみの方も歓迎 ◆学歴不問 ★女性エンジニアも多数活躍中です！ ★経験1年未満の方でも、開発経験内容やキャッチアップ意欲を考慮し選考いたします ★ローコード・ノーコード開発のご経験を活かし、スクリプト・開発領域へ広げたい方も歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ◎ソフトウェア開発またはデータベースの経験をお持ちの方 ◎ローコード開発（Salesforce、RPAなど）の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フリーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田紺屋町27 ベスト紺屋町ビル5F |
| 事業内容 | ‥……――――――――――― ＼フリーテクノロジーとは？／ ☆誰もが社会と関われる仕組みをつくる会社 ☆お客様の成長と挑戦を一緒につくる会社 ☆個性が集まる会社 ―――――――――――……‥ ‥……――――――――――― ＼代表・丸山より／ 私は過去、引きこもりやうつ病を経験し、 一般社会で働くことは難しいと考えていました。 しかし行政書士の資格取得をきっかけに、 技術や知識があれば過去に関係なく働けることを実感したのです。 この経験から「誰もが自らの技術や知識で働ける社会」を 実現したいと考えるようになりました。 行政書士時代、IT化やDX化に直面する企業を多く見てきた中で、 エンジニアという職業はリモートワークや知識労働という面で、私の理念と合致すると確信。 お付き合いのあったSES企業が廃業されるタイミングで、 エンジニアの皆様と合流し当社を設立しました。 5期目を迎えた今、事業拡大とともに社員の働きやすさや 給与面の充実を目指しています。私一人では会社は大きくなりません。 社員と共に成長し、将来的にはエンジニアの研修施設や 教材作成など教育分野の整備も進めていきたいと考えています。 ―――――――――――……‥ ■ITソリューション事業 金融、教育機関、ECサイトなど多様な業界のシステム開発を手掛ける。 受託開発から基幹システム開発まで幅広く対応し、 毎月200以上のプロジェクトを確保（直請け案件も増加中）。 ■IT設備導入・資金調達支援 システム導入に必要な、経営計画の作成や補助金申請をサポート。 開発から資金調達まで一貫して支援するワンストップ体制が特長。 |
| 代表者 | 丸山 達也 |
| URL | https://free-tec.co.jp/ |
| 設立 | 令和3年（2021年）6月11日 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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