【株式会社ケイ・マックス】有資格者未経験◎労務／月給35万円～／年休125日以上／3ヶ月に1回9連休（正社員）

◆ 会社の未来を一緒に作る！経営企画への挑戦も！
◆ 年休125日～／完全週休2日／残業ほぼ無し
◆ 1年に1回、10連休の取得も可能！
◆ 産育休取得実績あり◎安心して長く働けます！

「社員がもっと働きやすくなる会社」を作るお仕事です！
顧問社労士や仲間と連携しながら、会社を支える大事な業務をお任せします。

【具体的には…】
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■各種入退社手続き
■従業員名簿管理
■労災書類作成／傷病手当申請書
■各種勤怠データ入力・管理
■給与作成
■安全衛生管理関連業務
（安全衛生委員会運用補助／健康診断に関わる手配）
■就業規則、規程の管理および法改正対応
■作業員雇用
■官公署への提出書類作成、届出
■住民税（退職時書類届出、管理・変更、月末支払）
■ストレスチェック等のメンタルヘルス対策
■社内カレンダー作成　など

＼未経験でも安心のサポート体制／
顧問社労士に相談できる環境が整っており、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。部門メンバーのフォローも万全です！
会社を形づくるやりがいを感じながら、働きやすい環境で成長していきませんか？

【社員定着率93％！みんなが長く働ける「居心地の良さ」】
建築業界で課題とされる「人が定着する働き方」に本気で取り組む当社。
仲間が減らない会社を目指し、働きやすさを徹底的に追求しています！

【 ワークライフバランスを充実！ 】

＊年間休日126日（2024年実績）
＊完全週休2日制で土日祝休み
＊残業は繁忙期で月10H以下！閑散期は5h以内
　└残業削減対策として、18時には顧客電話回線を
　　クローズ♪
＊10連休の取得も可能★
　└海外旅行へ行ったり、自分の時間に充てたり、使い方は様々♪
＊時間給取得OK！
　└ネイルやお子さんの学校行事に行きたい等etc...

【 安定収入で安心をプラス 】
＊家族手当：配偶者月3万円、子ども1人月2万円
　例：家族4人で月10万円支給！
＊賞与年2回（実績：2ヶ月分）
＊年1回昇給　毎年上がるからモチベーションUP

【あなたのアイデアで、もっと居心地の良い会社へ】
当社は現在、制度や環境の整備に取り組んでいますが、まだ大規模な組織として未開拓な部分も多数。そんな「変革期」にある今こそ、 あなたの発想や提案がカタチになるチャンス！

「こんな制度が社員に喜ばれるかも」
「業務を効率化するシステムを取り入れてみたい」
「トレンドやデータをもとにこんな改善をしたら？」

――そんな提案をどんどん発信してください！

★ 常務直下でスピーディな意思決定が可能◎
有益な意見や提案はすぐに実行に移せる環境なので、やりがいも抜群です！

会社を一緒に進化させる仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！

【女性管理職について】
当社では、性別に関わらず意欲と誠実な取り組みをしっかり評価し、キャリアアップのチャンスを提供しています。現在、女性役職者が着実に増加しており、ポジションアップを目指せる環境が整っています。あなたの成長をサポートし、次のステップへ進むための強力なバックアップ体制があります。

【配属部署概要】
【経理労務課】
4名体制：常務（上司）は2児のお父さんです！
コミュニケーションが活発ですが、馴染みやすい穏やかな方ばかり。
チームワークの良さにも自信があります◎
相談ごともしやすい雰囲気です。