正社員
【業務内容】
同社の人材開発課に所属して頂き、下記の業務をご担当頂く予定です。
具体的には、
■人材開発計画策定、実施
■全社教育訓練/階層別・専門教育の企画運営
■グローバル人材育成教育（語学、ビジネス教育）の企画運営
■自己啓発/通信教育推進
■外部教育機関調査・活用検討 等
【配属部署】人材開発センター 人材開発課
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区石内南 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内教育/研修（企画運営等）の実務経験3年以上（目安） 【歓迎要件】 ・製造業での職務経験 ・TOEIC600点以上を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5108 広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：マツダ社を始め世界の自動車メーカーに対し、量産品（ドア、マフラー）や金型、生産設備を製造販売しております。 【事業概要】 ・自動車車体及び車体部品の設計製作。 ・各種金型・治具の製作設計。 ・各種自動機器、大小鍛圧機の設計製作。 ■ビジョン： マツダ社より自動車部品の受注依頼、高い技術力と安定した品質維持によって現在ではほぼすべての完成車メーカーとお取引されています。さらに、部品を作る際の生産設備も自社にて開発していたため、現在では金型や生産設備についても外に向けて販売をしております。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： ①全自動車メーカーと取引があります＝マツダ1社だけに依存するのではなく、他メーカーとも取引することにより経営上のリスクを回避しております。 ②ラインの全自動化を目指しております。＝労働安全上、また作業の効率上、ほとんどの工程をロボットが自動的に行っています。 ■組織風土： グループ会社を含めると13の工場を持っているという規模の大きな会社ですが、一人ひとりが主体性を持ちながら業務に携わっていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69500百万円 |
| 従業員数 | 1,873名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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