【株式会社ヒロテック】【広島】人事（人材育成・社内研修など）◆県内トップサプライヤー/年休121日/月残業10時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【広島】人事（人材育成・社内研修など）◆県内トップサプライヤー/年休121日/月残業10時間以下


◎広島を代表する自動車部品メーカー/連結売上2,384億円
◎年休121日、残業ほぼなし！
◎国内外に15拠点を有するトップクラスサプライヤー

■業務概要:
人材開発課の担当として下記の業務をご担当いただきます。
その他採用、労務等の業務もチャレンジいただけますので、ゼネラリストとしてキャリアを築いていきたい方はフィットすると思います。

■業務詳細：
・人材開発計画策定・実施
・社内の教育研修企画～運用、講師※年間20～30本ほど
・全社教育訓練/階層別・専門教育 企画運営
・グローバル人材育成教育（語学、ビジネス教育）企画運営
・外部教育機関調査・活用検討
例）若手社員向け研修へ講師として登壇
※基本的には社外講師へ依頼することがほとんどです。

■本ポジションの組織構成
男女比は男性：2名、女性：2名、年代構成は20代：１名、40代：３名の組織です。中途入社者も活躍中です。
縦割りではなく、協力し合いながら業務を進めています。
残業は月10時間以内です。

■主な取引先：
マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。

■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。

■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】