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正社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【名古屋】鉄道車両の組み込みソフト開発※機能安全～サイバーセキュリテ/防衛省取引有◎/プライム上場
～12の事業を展開／売上高1100億円/創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～
■採用背景
2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。
■業務詳細
・機能安全規格の遵守：ソフトウェアが安全に動作するための設計
・サイバーセキュリティ規格の遵守：ソフトウェアが外部からの攻撃に対して安全であることの確保
・仕様設計/構想設計：機能検討～実装の詳細計画、全体のシステム構造や各部品の動作を考察
・安全性の確保：産業車両が安全に動作するよう、機能安全規格に基づいた設計とテスト実施
・セキュリティ対策：サイバー攻撃に対する防御策を組み込み、システムが不正アクセスや攻撃に耐えられるようにします。
・ソフトウェア開発：新しい製品や機能の開発プロジェクトに参加し、ソフトウェアの設計、実装、テスト実施
※少しづつ業務の幅/上流工程に挑戦いただきますので、ご安心くださいませ。
■働き方
・出張：平均２回／月
・主な出張先：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。
・残業時間：平均20時間（週に1回、各事業所で定時退社日を設けています）
・社宅/住宅手当制度 あり
■やりがい
当社の車両制御機器は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、高信頼性の要求が高く、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。
■当社について：
「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが強みとなっています。6期連続増収増益を達成中であり、エンジニアの方々の働きやすさを追求しております。そのため、社員定着率は98％を維持しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） ※入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例）4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。※残業代、諸手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：5.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修等） ＜その他補足＞ ■諸制度：企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務他 ■労働組合 ■扶養手当：1人目：19,500 円／月、2～4人目（1人につき）：4,400 円／月 ■住宅補助手当：4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） ■営業専任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、特別休日、年次有給休暇（23日／初年度は入社月により5～16日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・機能安全/サイバーセキュリティに関係する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8564 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 94,585百万円 |
| 従業員数 | 3,680名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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