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正社員 デューダ転職支援サービス

【三井不動産株式会社】【データソリューション担当】※業界を代表する総合デベロッパー/リモート・スーパーフレックス制有り【転職支援サービス求人】(正社員)

三井不動産株式会社 求人更新日:2025年2月3日 求人ID:37545240
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【データソリューション担当】※業界を代表する総合デベロッパー/リモート・スーパーフレックス制有り


■データ分析業務の推進
・主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック
・事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行
・課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
・分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案
■ナレッジの蓄積・共有
・社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理
・分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援
■分析環境の整備
・データマネジメント推進、データ分析に必要なシステムやツールの導入
・社内外のデータ取得・蓄積の仕組み構築
■事業部との連携強化
・事業部と密接に連携し、データドリブンな意思決定を支援
・分析結果をもとにした事業部の戦略策定や施策実行のサポート
■データ利活用推進の啓発
・社内におけるデータ利活用の重要性を啓発し、データドリブン文化の醸成を推進
・データ分析に関するトレーニングやワークショップの実施
■最新技術・手法の活用
・データ分析分野における最新技術や外部データの研究、トレンドの調査・導入検討
・高度な分析スキル(機械学習、AIなど)を活用した課題解決の提案

<領域・テーマ例>
・データ解析に基づくソリューション、サービスの検討課題例)商業領域におけるEC・アプリ・デジマ・各種オムニ施策などを統合的にとらえたデータ活用
・データ活用基盤、およびBIツールの構築・運用・改善
課題例)ホテル事業におけるKPIに基づく各種BI開発・人流データ等外部データのビジネス活用の企画推進
課題例)近傍自社施設間の回遊策の検討
・事業横断でのデータ活用課題例)グループ事業横断的な再取引、クロスセル

■キャリアパス事例:
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・データ領域のスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種(プロダクトマネージャー、システムPM、マーケティングなど)へ活躍の場を広げる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

同社グループ会社への出向の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
850万円~1,450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~700,000円

<月給>
420,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は基礎給与・賞与(2回)を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。
【モデル年収】※賞与(2回)・時間外勤務、裁量労働手当込み
・26歳(2021年大学卒): 約940万円
・29歳(2018年大学卒): 約1150万円
・33歳(2014年大学卒): 約1470万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家手当あり(制限あり)
寮社宅:制限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修(各種研修/他)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)

<その他補足>
■退職金制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など)
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月による。
※上記年間休日は2024年度実績。
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
コンサルティングファーム、SIer、事業会社などで、上記職務内容に類するご経験を幅広くお持ちの方
例)
・プロダクト・サービスの改善に対する統計・データ分析※のご経験
・事業価値、リスク(特許権、セキュリティなど)等を踏まえた最新技術(機会学習、AIなど)導入のご経験
・データ活用におけるコンサルティング業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
事業内容 ■事業概要:
日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。

・オフィスビル事業
・商業施設事業
・住宅事業
・ホテル・リゾート事業
・不動産ソリューションサービス事業
・海外事業
・物流施設事業 ほか
代表者 代表取締役社長 植田 俊
URL http://www.mitsuifudosan.co.jp/
設立 年1941年7月
資本金 341,800百万円
売上 2,383,289百万円
従業員数 2,049名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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