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正社員
『SaaS+Database』サービスを支えるデータ基盤の構築・運用をご担当いただきます。
以下のいずれか、もしくは複数を対応いただきます。
■Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善
■データのクレンジングやエンリッチメント処理
■データの品質改善を目的とした品質モニタリング環境の構築
■スケーラブルかつコスト効果の高いデータ基盤への改善
■将来的なデータサイエンス活用を踏まえたデータ基盤やデータ品質整備設計
※前職経験やスキルに応じて、担当いただく業務領域・範囲を調整します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜働く環境＞
■フルリモート/フルフレックス。実際に熊本など地方在住の社員も在籍しています
■エンジニアを含めたメンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています
■ユーザーの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーが多いのがチームの特徴です
＜主なイベント＞
■週1回 60 分のチーム定例会議
■メンターとの1on1による技術相談
■週1回60分技術勉強会
【手がける商品・サービス】
■SalesNowとは
全国540万社を網羅した業界最大級の企業データベース。営業活動の始まりからクロージングまで、業界最高品質のデータを使って、あらゆる営業課題を解決します。
最大の特徴は、企業の「いま」がわかるアクティビティ機能。採用状況や資金調達、従業員数増減など企業の「いま」の動きを把握できます。セールスのきっかけを掴み「”いま”連絡する理由」を伝えることで、商談化率を大幅UPさせます。
【開発環境・業務範囲】
■利用するツール・技術
データ収集：Python（Scrapy）／AWS Fargate for Amazon ECS／Amazon Managed Workflows for Apache Airflow
データストア：Amazon S3／Amazon Aurora PostgreSQL
データトランスフォーム：Apache Spark（PySparkがメイン。一部Scala Spark）／Databricks
その他：GitHub／Slack／Notion／Asana／Google Workspace
■社内ツール
Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace
------SalesNowの社会的意義------
■2050年までに日本の生産年齢人口は2/3に減少するため、今と同じ経済規模を保つには1人あたりの「生産性を1.5倍」にする必要がある
■セールス職は人口が極めて多く売上に直接インパクトを与えられる「生産性の要」になる職種。セールスの働き方の課題解決は社会的意義が非常に大きい
■セールス職はセールスに時間を使えておらず非効率な働き方を強いられている（業務時間の約28%しか使えておらず72%が他の雑務）
■ここに「唯一無二の大規模データベース」と「データの価値を最大限活かすソフトウェア」を持ち込んで理想的な働き方を社会実装するのがSalesNow
■私たちの事業領域は年間13%ずつ拡大する急拡大マーケット。そして、隣接領域においては、企業データ活用をコアに、HR・マーケなど包括的なビジネスへの展開ができるため可能性は無限大
【成長フェーズの今このタイミングだから面白い】
■リリースからわずか2年で月間ユーザー数300万人突破
■ナショナルクライアント含む大手企業（パーソル、JCB、ヤマト、パナソニック、マイナビ、ディップなど）での導入実績多数
■累計6.5億円の資金調達済 など
急速な成長曲線を描いているSalesNow 。しかし、Salestech市場における普及率はまだ "0.1%未満"です。私たちが目指す "生産性が底上げされた世界"を実現するための挑戦はこれから。創業フェーズを担うコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。
☆これから更に事業を加速させていく現れとして、今回の採用を含めて1年間で20名以上の大型増員（全ポジション合計）を予定しています
【プロダクトドリブンな環境で、仲間と共にサービスを育てる】
セールス領域にありがちなビジネスサイドが先行した経営方針ではありません。プロダクト自体が価値の根源を生み出していることを大事にしています。MVP（市場での学びを最大化するためのプロトタイプ版のサービス）を創業者2名だけで開発してきたこともあり、エンジニアリングへの理解があるため、データエンジニアとしての率直な提案は歓迎します。すべてはコト志向。サービスを成長させるためには何がベストか？を判断軸に、年次・ポジション関係なく、良い意見は受け入れ、すぐに実行する組織風土です。
ポイント1〈437億の多量なデータ×SaaS〉を通じて、 世の中のアナログで非効率な働き方を変える。
私たちは、創業5期目のスタートアップ。
世の中のアナログで非効率な働き方を変えるべく
「SalesNow」を開発しています。
このプロダクトにおける成長の鍵となるのが、
“日本最大級を誇る437億ものデータの活用”。
ニュースやプレスリリース、従業員数、売上など、
企業に関連する多量のデータをさらに価値化するため
今後、さまざまな施策や
機械学習基盤の構築に挑戦していきます。
==== このポジションの魅力 ====
◆フルリモート・フルフレックス
熊本など地方在住の社員も在籍しています
◆技術選定、システムアーキテクチャ、
開発プロセス、開発組織などを主導できます
◆経営陣と共にプロダクトの構想から参画できます
◆最先端技術が主役の事業領域
LLMや機械学習などモダンな技術に触れられます
ポイント2技術と人の成長を惜しみなく支援する
私たちが挑む事業領域は年間13％ずつ拡大しており、海外では1兆円企業が生まれるような巨大市場。社会に大きなインパクトを与えるサービスへと今後成長させていくためには、エンジニア一人ひとりの技術的な成長が不可欠です。だからこそ、各分野に特化した特別講師を招いての最新技術勉強会や自己学習・資格取得にかかる費用の全額負担など、技術研鑽に対しての投資は惜しみません。
ポイント3Values〈私たちの価値観〉
【コト志向】
小さな問題ではなく大きな社会課題を解決できる、歴史に残る事業を作ろう。 大きな目標に立ち向かう結果の積み重ねで、コトを成すことができる。事業・チーム・ユーザーのために何ができるか、コトに向き合い続けよう。
【仕組み化】
最適な仕組みを追求しよう。データとテクノロジーを用いて仕組みを 変えれば、非効率が無くなり、生産性が高まる。小さな仕組みの積み重ねが大きな資産となり、長期的な優位性へと昇華され、社会貢献へ繋がる。
【多数精鋭】
歴史に残る事業を作るためには大勢の仲間の協力が不可欠だ。全員がハイパフォーマーであり続け、仲間と共に大きな推進力を生み出そう。少数精鋭・多数平凡ではなく多数精鋭の組織を創ろう。
ポイント4取材担当者より
シリーズAで6.5億円の資金調達を完了し、すでに多くのユーザーを確保しているプロダクト「SalesNow」。パーソルやJCB、パナソニックといった大企業での導入実績が示すように、プロダクトの社会的意義は既に証明され始めている。しかしながら、まだコアメンバーとして参画できる創業フェーズにあるというのが、この機会の稀少性を物語っている。また、フルリモート、フルフレックスが可能であり、時間や場所にとらわれず柔軟な働き方ができるのも大きな特長といえるだろう。
企業HPやサービスサイトにも目を通していただいた上で、同社が掲げる「誰もが活躍する仕組みをつくる。」というミッションに共感した方は、ぜひ応募してみていただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > 研究調査員、リサーチャー ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯／10:00～19:00（休憩60分） ☆主婦のメンバーもおり、フレックス制度を活用しながら ライフスタイルに合わせた効率的な働き方を実践しています ☆マネージャーの予定はいつでも抑えてOK。 業務上の質問やキャリア相談がしやすい環境をつくっています 【残業について】 月20時間以内。AIツールを積極的に活用し、業務の効率化を図っています 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■フルリモートOK／全国からの応募可能 熊本など地方在住の社員も在籍。 住み慣れた街に暮らしながら、刺激のある仕事に取り組めます。 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F ※就業場所の変更の範囲：無し ※東京近郊は月1回出社推奨日、地方在住は年1、2回のイベント出席のみ（交通費・宿泊費全額支給） |
| 交通 | 本社アクセス：「渋谷駅」徒歩1分 |
| 給与 | ■月給41.6万～83.3万円 ┗初年度年収イメージ500万～1000万円 ☆社員のほとんどが入社時に年収UPしています ※固定残業代（月30時間・65,685円～131,527円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇の差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年2回 ■通勤手当全額支給 ■OJT制度 ■飲みニケーション手当（最大8,000円/月） ■スキルアップまたは生産性向上に繋がる費用負担（最大10,000/月） ■顧客紹介手当（20,000円/件） ■在宅勤務手当（10,000円/月） ■副業推奨 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■産休・育休 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇（7/1～9/30の内の任意の2日） ■年末年始休暇 |
募集背景
創業5期目。成長フェーズにある当社では、新たな技術的課題（スケーラビリティ・コスト・データ品質など）に直面しています。次の成長へと導くため、データによる意思決定加速のための施策や、収集蓄積したデータのさらなる価値化のための機械学習基盤の構築に挑戦するメンバーを募集中。共にサービスをグロースしていきましょう。
| 応募資格 | ☆全国から応募OK（フルリモート可能） ■学歴不問 ■SQLもしくはPythonでのデータ処理経験3年以上 ■パブリッククラウド利用経験3年以上 ■社会人エンジニアとしてのご経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・Apache Spark（PySpark含む）でのデータ処理経験 ・AWS Analytics系サービスの利用経験 ・Databricks利用経験 ・データマネジメント経験 ・DataOpsの概念への共感 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SalesNow |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F |
| 事業内容 | 「SalesNow」を展開 全国540万社を網羅した企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム SalesNowが起こす3つのイノベーション （１）最速で必要な情報・データに辿り着ける世界 （２）働く上でのナレッジがすべて蓄積され資産化される世界 （３）すべてのビジネス活動で卓越したオペレーションが構築される世界 |
| 代表者 | 代表取締役：村岡功規 取締役：粂耀介 |
| URL | https://salesnow.jp/ |
| 設立 | 2019年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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