NEW
正社員
プロダクトマネージャーなどのビジネス職と連携しながら、『SalesNow』のプロダクト開発における設計、開発、運用までをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
前職経験やスキルに応じて、担当いただく業務領域・範囲を調整します。
■新機能の設計・実装
■既存機能の操作性・性能・コスト・品質面の改善
■業務委託エンジニア・インターン生のタスク管理・レビュー
■技術選定、アーキテクチャ検討
■開発プロセス改善、開発組織の強化
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜働く環境＞
■フルリモート/フルフレックス。実際に熊本など地方在住の社員も在籍しています
■エンジニアを含めたメンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています
■ユーザーの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーが多いのがチームの特徴です
【手がける商品・サービス】
■SalesNowとは
全国540万社を網羅した業界最大級の企業データベース。営業活動の始まりからクロージングまで、業界最高品質のデータを使って、あらゆる営業課題を解決します。
最大の特徴は、企業の「いま」がわかるアクティビティ機能。採用状況や資金調達、従業員数増減など企業の「いま」の動きを把握できます。セールスのきっかけを掴み「”いま”連絡する理由」を伝えることで、商談化率を大幅UPさせます。
【開発環境・業務範囲】
■開発環境
言語：Python（FastAPI） / TypeScript（Next.js） / SQL
ミドルウェア：PostgreSQL / 全文検索エンジン（ Elasticsearch / OpenSearch ）
インフラ：AWS / GCP / Fastly
デザイン：Figma
■開発の進め方
スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。
■社内ツール
Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace
------SalesNowの社会的意義------
■2050年までに日本の生産年齢人口は2/3に減少するため、今と同じ経済規模を保つには1人あたりの「生産性を1.5倍」にする必要がある
■セールス職は人口が極めて多く売上に直接インパクトを与えられる「生産性の要」になる職種。セールスの働き方の課題解決は社会的意義が非常に大きい
■セールス職はセールスに時間を使えておらず非効率な働き方を強いられている（業務時間の約28%しか使えておらず72%が他の雑務）
■ここに「唯一無二の大規模データベース」と「データの価値を最大限活かすソフトウェア」を持ち込んで理想的な働き方を社会実装するのがSalesNow
■私たちの事業領域は年間13%ずつ拡大する急拡大マーケット。そして、隣接領域においては、企業データ活用をコアに、HR・マーケなど包括的なビジネスへの展開ができるため可能性は無限大
【成長フェーズの今このタイミングだから面白い】
■リリースからわずか2年で月間ユーザー数300万人突破
■ナショナルクライアント含む大手企業（パーソル、JCB、ヤマト、パナソニック、マイナビ、ディップなど）での導入実績多数
■累計6.5億円の資金調達済 など
急速な成長曲線を描いているSalesNow 。しかし、Salestech市場における普及率はまだ "0.1%未満"です。私たちが目指す "生産性が底上げされた世界"を実現するための挑戦はこれから。創業フェーズを担うコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。
☆これから更に事業を加速させていく現れとして、今回の採用を含めて1年間で20名以上の大型増員（全ポジション合計）を予定しています
【コト思考の仲間と共にサービスを育てる】
スピード感を重視しつつユーザーやビジネス職の声も積極的に取り入れるため、スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。フルリモートで働く社員も多いですが、チームメンバー間のコミュニケーションは活発。ボードメンバー・ビジネスメンバーとはほぼ毎週ディスカッションの機会があり、ビジネスのさらなる成長を目指して一丸となって開発を推進できます。
ポイント1シリーズA/6.5億円調達/事業ドリブンな組織 1→10フェーズの自社SaaSを支える〈5人目〉の開発者募集
ーー◆日本の生産性課題を変えるSaaSベンチャー◆ーー
いまだ非効率が残るセールス職の働き方を
データとテクノロジーで変え、
誰もが活躍できる仕組みをつくる。
これが、私たちが目指す未来。
・累計6.5億円の資金調達／シリーズAラウンド
・パーソル、JCB、パナソニックなど大手企業の導入実績多数
・月間ユーザー数300万人以上
少人数ながらも高い実績をあげてきたSalesNowは、
創業5期目を迎え、更なる成長フェーズに入ります。
ーー◆最高のプロダクトづくりには、最良の職場環境を◆ーー
日本の働き方をアップデートしようと志す企業だからこそ、
柔軟な働き方ができる環境を整備。
フルリモート・フルフレックス体制のもと、
全員が自律的なキャリアを歩んでいます。
ポイント2技術と人の成長を惜しみなく支援する
私たちが挑む事業領域は年間13％ずつ拡大しており、海外では1兆円企業が生まれるような巨大市場。社会に大きなインパクトを与えるサービスへと今後成長させていくためには、エンジニア一人ひとりの技術的な成長が不可欠です。だからこそ、各分野に特化した特別講師を招いての最新技術勉強会や自己学習・資格取得にかかる費用の全額負担など、技術研鑽に対しての投資は惜しみません。
ポイント3Values〈私たちの価値観〉
【コト志向】
小さな問題ではなく大きな社会課題を解決できる、歴史に残る事業を作ろう。 大きな目標に立ち向かう結果の積み重ねで、コトを成すことができる。事業・チーム・ユーザーのために何ができるか、コトに向き合い続けよう。
【仕組み化】
最適な仕組みを追求しよう。データとテクノロジーを用いて仕組みを 変えれば、非効率が無くなり、生産性が高まる。小さな仕組みの積み重ねが大きな資産となり、長期的な優位性へと昇華され、社会貢献へ繋がる。
【多数精鋭】
歴史に残る事業を作るためには大勢の仲間の協力が不可欠だ。全員がハイパフォーマーであり続け、仲間と共に大きな推進力を生み出そう。少数精鋭・多数平凡ではなく多数精鋭の組織を創ろう。
ポイント4取材担当者より
シリーズAで6.5億円の資金調達を完了し、すでに多くのユーザーを確保しているプロダクト「SalesNow」。パーソルやJCB、パナソニックといった大企業での導入実績が示すように、プロダクトの社会的意義は既に証明され始めている。しかしながら、まだコアメンバーとして参画できる創業フェーズにあるというのが、この機会の稀少性を物語っている。また、フルリモート、フルフレックスが可能であり、時間や場所にとらわれず柔軟な働き方ができるのも大きな特長といえるだろう。
企業HPやサービスサイトにも目を通していただいた上で、同社が掲げる「誰もが活躍する仕組みをつくる。」というミッションに共感した方は、ぜひ応募してみていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯／10:00～19:00（休憩60分） ☆主婦のメンバーもおり、フレックス制度を活用しながら ライフスタイルに合わせた効率的な働き方を実践しています ☆マネージャーの予定はいつでも抑えてOK。 業務上の質問やキャリア相談がしやすい環境をつくっています 【残業について】 月20時間以内。AIツールを積極的に活用し、業務の効率化を図っています 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■フルリモートOK／全国からの応募可能 熊本など地方在住の社員も在籍。 住み慣れた街に暮らしながら、刺激のある仕事に取り組めます。 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F ※就業場所の変更の範囲：無し ※東京近郊は月1回出社推奨日、地方在住は年1、2回のイベント出席のみ（交通費・宿泊費全額支給） |
| 交通 | 本社アクセス：「渋谷駅」徒歩1分 |
| 給与 | ■月給50万～108.3万円 ┗初年度年収イメージ600万～1,300万 ☆社員のほとんどが入社時に年収UPしています ※固定残業代（月30時間・78,948円～171,100円を含む）を含みます。 超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇の差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年2回 ■通勤手当全額支給 ■OJT制度 ■飲みニケーション手当（最大8,000円/月） ■スキルアップまたは生産性向上に繋がる費用負担（最大10,000/月） ■顧客紹介手当（20,000円/件） ■在宅勤務手当（10,000円/月） ■副業推奨 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■産休・育休 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇（7/1～9/30の内の任意の2日） ■年末年始休暇 |
募集背景
創業5期目。成長フェーズにある当社では、新たな技術的課題（スケーラビリティ・コスト・データ品質など）に直面しています。次の成長へと導くため、検索システムの完全性担保、システム基盤の改善などに挑戦するメンバーを募集中。目指す世界観の1％も完成していない創業期にジョインし、共にサービスをグロースしていきましょう。
| 応募資格 | ☆全国から応募OK（フルリモート可能） ■学歴不問 ■社会人エンジニアとしてWEBアプリ開発のご経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・バックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 ・事業会社におけるアジャイル開発の経験 ・ソースレビューを行うチームでの開発経験 ・依頼者と仕様検討・調整の経験 ・サービスの立ち上げ経験 ・React/Vue(Vue 3) の1年以上の経験 ・Python の1年以上の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SalesNow |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F |
| 事業内容 | 「SalesNow」を展開 全国540万社を網羅した企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム SalesNowが起こす3つのイノベーション （１）最速で必要な情報・データに辿り着ける世界 （２）働く上でのナレッジがすべて蓄積され資産化される世界 （３）すべてのビジネス活動で卓越したオペレーションが構築される世界 |
| 代表者 | 代表取締役：村岡功規 取締役：粂耀介 |
| URL | https://salesnow.jp/ |
| 設立 | 2019年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
