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正社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【静岡/裾野市】設計職◆転勤無/トヨタグループの開発/完全週休2日制/残業約18h/有給取得約90%
トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍◎
◎転居の必要なし！腰を据えて開発系に関わることが出来る
◎自動車業界のエキスパートになることが可能！
■業務概要：
トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。
■業務詳細：
エンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。
・PCU、インバータの構造/搭載設計
・自動充電器の構造/搭載設計
企画立案、構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたしますが上流工程に携わることができます。
■ポジションの魅力／研修制度：
「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。
【1日のスケジュール例】
8：00：出社
9：00：チームミーティング
10：00：他部署打ち合わせ
12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！
13:00：設計業務
16:00：設計要件資料作成
17:00：退社
＜研修の流れ＞
▼STEP1／基礎教育
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など
▼STEP2／専門教育
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法 など
▼STEP3／配属前研修
・配属先社員との面談
・研修内容の復習 など
▼配属
チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎
未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ・当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属 （※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます） ＜研修中／最長3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市若宮町1-8／名鉄豊田市駅より徒歩1分 ※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、リモート研修又は徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（静岡県） 住所：静岡県裾野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～400,000円 ＜月給＞ 204,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：月5000円 ※規定における該当者へ一律支給 住宅手当：月20000円 ※規定における該当者へ一律支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（上限5万円まで） ■研修制度（数学基礎、図面の描き方、3DCAD研修など） ＜その他補足＞ ■役職手当（スタッフリーダー：月1万円、チームリーダー：月2万5000円、グループリーダー：月4万円） ■報奨金制度 ■持ち株会制度 ■引越し支度金制度 ■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ジョブチェンジ制度 ■相談窓口あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率90％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■必須要件： ・理系出身の方 ・コミュニケーション能力のある方 ■歓迎条件： ・何かしらの設計経験のある方 ※必須ではありません ★こんな方におすすめ★ ・働き方をよくしたい方 ・充実した丁寧な研修制度がある会社で働きたい方 ・大手グループ各社の環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロップス・クルー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル 7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 名古屋鉄道株式会社・株式会社名鉄百貨店・株式会社クロップス（東証スタンダード）を親会社に持ち、2000年に設立された同社。誰もが知っている大手企業を多数クライアントとして有し、人材派遣業を主として運営しています。販売・事務・コールセンターなど多岐に渡る領域において、登録スタッフ数としては約15,000人を有しています。少数精鋭の組織でありながら、安定した事業基盤のもと、高い自己資本比率を持ち、無借金経営を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 志村 聡子 |
| URL | https://company.cropscrew.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,316百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （株）愛知銀行、（株）アイシン、 （株）エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト、（株）クロップス、中部国際空港（株）、東邦ガス（株）、（株）ドコモCS、トヨタ自動車（株）、トヨタ紡織（株）、名古屋鉄道（株）、三菱重工業（株）、三菱電機（株）、名鉄バス（株）、（株）名鉄百貨店 ほか500社(敬称略) |
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