正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【大分/地域限定職】営業※未経験歓迎/転勤無/地元で長期就業可能/I・Uターン歓迎
◆◇地域限定職/1級建築士輩出数日本No1/インセンティブ制度あり/地域に根付いた仕事ができます/創業以来の無借金経営◇◆
■メインミッション:
当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。
■業務詳細:
・入校の為の新規営業(架電・学校訪問/企業訪問・紹介等)
・受講案内の為の商談
・建築学科や高校等での授業
・入校後の生徒サポート
・建築系のイベントへの参加
■地域限定職について:
転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。
地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。
Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。
■やりがい:
最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10%ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。
生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。
■福利厚生について:
10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。
■営業スタイルについて:
業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。
また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。
■特徴:
創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。
計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル+継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間は実残業時間ベースでの残業代支給、また家族手当は支給対象外となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分校 住所:大分県大分市中央町1-4-2 TIC大分ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 勤務地を限定する「地域限定職」としての採用です。 ※勤務地が限定された「エリア総合職」、転勤がある「総合職」としての採用も行っております |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~265,000円 <月給> 210,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:毎年4月(定期昇給)、賞与:年2回(7月・12月・昨年度実績4.6ケ月) ※年収例 ・27歳、勤続1年、主任、年収737万 ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万 ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき1.2万円/月支給※最大3子まで 寮社宅:借上社宅制度あり(転居を伴う転勤時に適用) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年超勤務の方を対象。65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の中途社員導入研修(本社で1週間)で業務知識の基礎を習得し、配属後は拠点でのOJTと並行して本社で定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。 <その他補足> 退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断 ※休日休暇補足 四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。 もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は金・土) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・規定の休日は1ヶ月9日 ・金・土固定休み/別途日曜休日シフトも可(日曜は年8回まで) ・夏季休暇5日、年末年始休暇6日 ・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験 \異業種・異業界からご活躍実績もあります/ ■歓迎条件: ・数字目標を持つ接客販売サービス系のご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問、個人営業・法人営業不問) ・建築・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方(営業・施工管理・建築士等職種不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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