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正社員
≪どんな仕事？≫
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直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築等をお任せ。
先輩社員と一緒に案件にアサインできるので未経験でも安心して働けます！
≪入社後は…≫
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研修からスタート◎
（案件の状況やご希望に沿い、無理のない範囲での実務スタートも可能です）
もちろん勤務時間内に受講いただきます。
「SEカレッジ」という研修システムを導入しており、
学びたい言語やスキルを自由に選択可能です！
現役エンジニアの社長をはじめ、営業、人事など会社全体であなたをサポート！
対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるのでいつでも気軽に相談して下さい。
≪研修後は…≫
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適性とあなたの希望を踏まえてインフラ領域もしくは開発領域のお仕事をお任せ。
上流工程は手よりも頭を使う仕事。高レベルの知識が身につきます！
約7割が上流工程で1年目からでも上流へ先輩と一緒に参画可能！
一歩ずつキャリアを築いていきましょう。
≪プロジェクト例≫
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■損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud）
■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP)
■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL)
■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris)
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【女性にとって働きやすい環境を整えています*･ﾟ】
当社で働く約4割が女性社員。IT業界では比較的多い比率となっています！
＼当社オリジナルの制度も！／
■F休（Female休暇）
生理休暇のことで、男性社員には言いづらい、分かってもらえないのではないかという心配も
F休と申請することで緩和できます◎
■お子様の体調や介護など、家庭の状況に合わせてリモート勤務の導入も可能
ライフイベントを経ても安心して続けられる環境です◎
実際に男女共に産育休の取得・復帰実績があり、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。
このような環境が整っていることから女性の入社率はなんと6割超え！
「ワークライフバランスを保ちつつ安心して働ける会社で働きたい」という方にピッタリです♪
【未経験入社の先輩が続々とエンジニアデビューしています！*･ﾟ】
ホテル・アパレル・美容関係・留学から帰国して入社など、様々なバックグラウンドを持つ先輩がエンジニアとしてのキャリアをスタートしています。昨年も20名の未経験入社の方が当社にジョインしました！また、社内には社員交流の場としてラウンジを設置。帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションをとるなど、風通しが良く居心地の良い職場であることも当社の魅力の一つです♪
【資格取得支援について】
≪社員全員でスキルアップを目指せる環境≫
当社では定期的に資格手当一覧を更新し、トレンド技術からレガシー技術まで幅広く対応。資格取得に向けたサポート体制も充実しています。また、技術QAチャットを活用し、エンジニア同士が気軽に質問や情報共有を行える環境を整備。社員全員でスキルアップ＋年収アップを目指しています！
ポイント1＼★未経験歓迎★／ 将来性のあるエンジニアのキャリアをグロースでスタート！
「経験ゼロからエンジニアになれるかな」という方もご安心を！
未経験入社の方の育成実績・ノウハウを持っているほか
就業時間内に受けられる外部研修や資格取得支援等
未経験から着実に成長できる環境を整えています◎
また今年より社内クローズドなSNS”ThanksGift”を導入！
普段顔を合わせない社員同士が気軽につながり
コミュニケーションが取れる面白いツールです！
★残業月平均8h以下、残業0を目指しています
★住宅・家族・テレワーク手当あり
★食事補助など新制度を積極導入
★10日間以上の長期連休取得OK
★産育休・生理休暇実績あり
未経験からITエンジニアとして“時代が求めるモノづくり”を始めませんか？
ポイント230歳未経験でIT業界に挑戦しました！
元々は、アパレルや小売店、飲食店などで接客業。「将来性ある職に就きたい」とIT業界に飛び込みました！正直、最初は分からないことだらけでしたが一緒に現場に入っている先輩方に丁寧に教えていただき心強かったですね。また、現場の上司が社員の方を集めて飲み会をしてくれたりと交流の場を設けてくれたので比較的早く会社に馴染むことができました。一緒に働く仲間にも、馴染んでいただけるようサポートしたいですね。
ポイント3リモート勤務など柔軟な働き方が叶います◎
現在私は週に2～3日リモート勤務しています。通勤の必要がないので朝は比較的ゆっくり過ごすことができますし、黙々と自分のペースで仕事ができるため、業務が割とスケジュール通りに進められるのも有難いです。お子さんをお持ちの方は「そこまで熱はないけど家で子供の様子を見たいな」という場合に助かっているという声もよく耳にします。このように働けるのは希望に合わせて案件を選べる環境があるグロースだからだと思います！
ポイント4女の転職！取材リポート
インフラ構築において日本では数少ない上流工程から参加する企業として、高い技術力を発揮してきたグロース。稼働しているエンジニアのうち、上流工程を担当している方が7割を占めているのは、同社の大きな特長です。また、【在宅可】【長期連休取得OK】【残業ゼロ推進中】など働きやすさもバッチリ◎安心の環境でエンジニアとしてのキャリアを歩みたい方、ぜひご応募くださいね。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00が基本（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります。 【残業について】 ■残業月約8時間※2023年度実績 プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も。クライアントとの距離が近い上流工程は、スケジュールの調整もしやすいです。 ※残業は申請制を徹底。月2回集計し、残業が多い社員の上長には改善を求め、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあります。 |
| 勤務地 | ★リモートワーク案件多数◎フルリモートワークの社員もいます！ ★Iターン支援制度あり ★転勤はありません。 ■本社または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪勤務地は希望を考慮して決定します！≫ 例えば… ★千葉の外房に住んでいる社員⇒通勤に便利な海浜幕張の案件をアサイン ★経験を積み、年収アップしたい社員⇒輩社員のいる上流工程の案件をアサイン (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクトにより異なります。 【本社】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分 ※本社は敷地内禁煙です ※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準じます |
| 給与 | ■月給25万円～＋固定賞与＋決算賞与 ※未経験の方の場合の給与です/上記月給額は諸手当（3万円）を含んでいます ※残業代は別途全額支給します ※経験者は月給30万円～でお迎えします ※3ヶ月の試用期間あり/期間中の条件に変更はありません ★明確な評価制度で年収アップ！ 明確な評価ロードマップを全社員に公開 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり 実際、入社1年目・28歳で係長、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも！ ★賞与について ■賞与＋年1回特別表彰制度※年度で変更有 ・最優秀賞/50万円 ・優秀賞/30万円 ・新人賞/10万円 ・運がいいで賞/10万円 【給与例】 ◆年収400万（運用保守経験者） ◆年収500万（設計・構築経験者） ◆年収600万（リーダー経験者） 【入社2年で、前職から年収200万UPした社員も！】 入社時：年収約286万円 ▼ 入社2年後：月給36万×12か月＝420万＋決算賞与60万≪年収約492万円≫ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆固定賞与 ◆決算賞与（業績による） ◆交通費（月5万円まで） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆家族手当（月1万円/最大5名まで） ◆住宅手当（月3万円/規定あり） ◆出産手当 ◆結婚手当 ◆健康診断（会社負担オプション：子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック） ◆テレワーク手当（月3000円） ◆資格手当 ◆関東IT健保補助制度（保養施設等の割引サービス） ◆年間表彰制度（1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給！） ◆従業員紹介報奨金 ◆食事補助（月3780円） ◆事務所禁煙 ◆バーラウンジ ◆Iターン制度 ◆服装自由 ◆グループ会社商品社割制度 ※一部制度に規定あり ◆安心の給与保障 ┗基本的に案件が途切れることはありませんが、万が一待機が発生した場合は給与100％を保障します |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上（※2023年度実績：125日）＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇（特別有休として支給） ◆感染症特別休暇（インフルエンザなど） ◆その他特別休暇 ★土日祝や大型連休と合わせて10日以上の連休も可能！★ 旅行に行ったり、趣味の時間を充実させたり、プライベートも大切にできます♪ 【産休育休活用例】 ≪産育休取得＆復帰実績あり≫ 産育休から復帰した社員⇒男女あわせて4名 復帰後の不安にも寄り添います！ |
| 応募資格 | ≪エンジニアデビューしたい方・微経験の方大歓迎≫ ■学歴不問・年齢不問 ■未経験OK ※基本的に正社員採用を行っていますが、 契約社員やフリーランスをご希望される方も 相談可能ですので、ぜひご応募下さい！ ＼グロースの魅力をPICK UP！／ ★新規事業やアイデアを実現しやすい ★リーダーや幹部候補のポストが豊富 ★ワークライフバランス重視の風土 ★女性社員4割（働きやすい制度・環境あり） ★勤務地は都内近郊のみ（居住地を配慮したアサイン） ★組織づくりにもチャレンジできる ★社内交流イベントを定期的に開催 ★社内クローズドなSNS”ThanksGift”の導入 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■サーバ、ネットワーク設計、構築 ■コンサルティング、プロジェクトマネジメント ■システム運用、保守 ■サーバ、データベース、ミドルウェア構築 ■システム開発 労働者派遣事業許可 派13-311221 プライバシーマーク認定 第21001375(02)号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中英一 |
| URL | https://www.instagram.com/growth_2005/ |
| 設立 | 2005年3月10日 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名（2024年11月現在） 【中途入社の割合】 ほぼ100％ |
| 平均年齢 | 33歳／男性60% 女性40% |
| 主要取引先 | - |
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