正社員
【職務概要】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（ライトの設定、表現検証など）を行っていただきます。スキルやご経験に応じてリーダー業務もおまかせします。
【職務詳細】
・ステージやカットシーンのライティング業務
・太陽や街灯などの各種ライトの配置、ポストプロセスでの色の調整
・キャラクターやステージの演出
・担当セクションのディレクション業務
・リード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）
▼同社で開発されるゲームのほとんどがアクションジャンルのゲームです。PJT規模は小さいもので10名程度、大きなタイトルでは100名を超えるものもあります。
▼開発部門については、業務の進め方を社員の自己裁量に委ね、ワークライフバランスを図りつつ自由に働ける裁量労働制を導入しています。
▼同社では、社員の成長を最大限にサポートするため、常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡 5号棟 5807号室 西鉄バス「医師会館・ソフトリサーチパーク前」バス停から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1200万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：有り 年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）、財形貯蓄制度（利子補給あり） 、養老保険／団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）、従業員持株会制度、社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機） ■勤務時間：始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(9.5時間勤務したものとみなす) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶弔休暇、その他特別休暇 ※年間休日130日（2021年度見込） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ライティングアーティストとしてゲーム制作に活かせるスキル ・日常会話が出来る程度の日本語レベル 【尚可】 ・MayaなどのDCCツール、ゲームエンジン等を使用したライティングの知識や実務経験 ・レンダリングやコンポジットの知識や実務経験 ・シェーダーやポストプロセスについての知識 ・実写におけるライティング、カメラ、ポストプロダクションについての知識 ・開発プロジェクトにおけるリーダーの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-6108 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F |
| 事業内容 | ■組織・風土： プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。 |
| 代表者 | 稲葉 敦志 |
| URL | https://www.platinumgames.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,505百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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