正社員
■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。
※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。
・人事制度立案、改善、運用
・評価制度立案、改善、運用
・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備
・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行
・労務相談対応
・メンバーマネジメント
■組織構成：
・管理本部人事労務部の配属となります。
レポートラインは本部長です。
・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-700万円 ■給与補足 基本給288,754円～433,140円 固定残業代44,580円～66,860円を含む/月 ■就業時間補足 ■フレックスタイム制 ■所定労働時間：8時間 ■残業月20時間以下 ■在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■フレックスコアタイム 11:00 ～ 15:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇） ※育休・産休後復帰率100％ |
| 応募資格 | ◆必須 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆尚可 人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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